Lufthanza i sindikat pilota Vereinigung Cockpit (VC) dogovorili su se o doprinosu pilota za pomoć u upravljanju krizom. Sporazum traje do 31. ožujka 2022. Trenutne mjere uštede troškova ne samo da će se nastaviti u narednoj godini, već će se nadopuniti dodatnim mjerama. Sporazum posebno uključuje osnovu za produljenje kratkotrajnog rada pilota 2021. godine, smanjenje radnog vremena s odgovarajućom prilagodbom plaće i obustavu povećanja kolektivnih plaća. Te se mjere primjenjuju na pilote u Lufthansi, Lufthansa Cargo, Lufthansa Aviation Training, kao i na podskupinu pilota Germanwingsa.
Lufthansa isključuje otpuštanja pilota iz operativnih razloga u Lufthansi, Lufthansi Cargo, Lufthansa Aviation Trainingu i podskupini pilota Germanwingsa do ožujka 2022. godine.
Michael Niggemann, član izvršnog odbora za ljudske resurse i pravne poslove, Deutsche Lufthansa AG, kaže: „Zadovoljan sam daljnjim značajnim doprinosom zaposlenika u kokpitu da pomognu u rješavanju krize. Želimo iskoristiti vrijeme obuhvaćeno ovim kriznim kolektivnim ugovorom da se dogovorimo o održivim strukturnim rješenjima s VC-om kao odgovor na promijenjene uvjete i da budemo u mogućnosti izbjeći otpuštanja čak i nakon isteka kriznog sporazuma. "
Lufthansa i VC nastavit će pregovore pod predvidivijim uvjetima 2021. godine kako bi postigli dogovor o održivim rješenjima za vrijeme nakon isteka kriznog kolektivnog ugovora.
Krizni sporazum podliježe odobrenju odgovarajućih tijela.