American Airlines neće prekinuti mirovinske planove

NEW YORK, N. Y. – American Airlines odustao je u srijedu od svog prijedloga da ukine mirovinske planove svojih radnika i prebaci ih na saveznu agenciju kao dio svoje stečajne reorganizacije.

Tvrtka će umjesto toga zamrznuti planove.

Ovaj potez, koji mora odobriti sudac, znači da zaposlenici ne bi akumulirali nikakve dodatne beneficije - a američki budući doprinosi premalo financiranim planovima bili bi zauzdani.

No, novi prijedlog mogao bi poštedjeti zaposlenike smanjenja obećanih beneficija i stoga se smatra pobjedom za sindikate, koji se suočavaju sa zahtjevima uprave za milijardama drugih ustupaka, uključujući velika otpuštanja.

To bi također moglo otvoriti put menadžmentu za postizanje sporazuma o drugim uštedama troškova koje traži.

“Vjerujemo da bi ovo rješenje uklonilo veliku prepreku postizanju konsenzualnih sporazuma”, rekao je Jeff Brundage, američki viši potpredsjednik za ljudske resurse, u pismu zaposlenicima.

Zamrzavanje mirovinskih planova mjera je uštede za tvrtke koje se suočavaju sa značajnim uplatama doprinosa u narednim godinama. Bank of America (BAC, Fortune 500) i General Motors najavili su zamrzavanje mirovinskog plana posljednjih mjeseci za neke od svojih zaposlenika.

Potez Amerikanaca jasna je pobjeda za Pension Benefit Guaranty Corp., saveznu agenciju koja bi bila odgovorna za nedovoljno financirane planove da su bili ukinuti.

Amerikanac procjenjuje da njegov nedostatak financiranja u planovima iznosi 4.8 milijardi dolara, dok mirovinska agencija stavlja razliku između imovine plana i obveza na bližu 10 milijardi dolara.

"Bankrot prisiljava na teške izbore, ali to ne znači da se mirovine moraju žrtvovati da bi tvrtke uspjele", rekao je Josh Gotbaum, direktor agencije.

Američka matična tvrtka AMR Corp. podnijela je zahtjev za bankrot 29. studenoga, rekavši da mora ostvariti milijarde godišnjih ušteda od zaposlenika i drugih vjerovnika kako bi se natjecala s konkurentima kao što su Delta Air Lines, United Continental i U.S. Airways koji su sami putovali kroz stečaj. suda u posljednjem desetljeću.

American još uvijek nastoji ukinuti 13,000 radnih mjesta iz svog osoblja od 88,000 aktivnih zaposlenika, dio planova za uštedu od 1.25 milijardi dolara na godišnjim troškovima rada.

No, rečeno je da će uštede koje bi ostvarili dampingom mirovinskih planova sada dobiti podizanjem dodatnog kapitala tijekom stečaja, a ne dubljim rezovima negdje drugdje.

Sindikat transportnih radnika, koji predstavlja sindikalne radnike na zemljištu kao što su mehaničari i rukovatelji prtljagom, pristao je na zamrzavanje mirovina. Sindikat se suočava s najvećim smanjenjem broja zaposlenih zbog američkih planova da dio svojih poslova preseli u inozemstvo.

"Radije bismo zadržali postojeći plan definiranih primanja", rekao je u izjavi predsjednik sindikata James Little. “Ali to jednostavno nije bilo moguće.”

Udruga profesionalnih stjuardesa rekla je da se interno sastaje kako bi razmotrila prijedlog.

Zrakoplovna tvrtka još nije proširila ponudu zamrzavanja na svoje pilote, koji se suočavaju s najvećim rezovima u svojim mirovinama ako se plan prekine. Ali i tamo je vjerojatno smrzavanje.

Tvrtka je rekla da ako se plan nastavi, avioprijevoznik mora razmotriti opciju da piloti moraju primiti paušalnu isplatu kada steknu pravo na mirovinu u dobi od 50 godina.

Oko 5,200 10,700 pilota ispunjava uvjete za mirovinu od 2,700 XNUMX pilota na popisu staža zrakoplovne kompanije, što uključuje oko XNUMX XNUMX koji su na odmoru. Tvrtka je rekla da bi mogla biti osakaćena ako previše njih uzme taj paušalni iznos kada zrakoplovna tvrtka izađe iz stečaja. No, rekli su da su spremni zamrznuti i mirovine pilota ako se to pitanje može dogovoriti.

U izjavi, predsjednik Udruge savezničkih pilota Dave Bates rekao je da sindikat podupire zamrzavanje i ukidanje paušalnog plaćanja, ali ga moraju ratificirati članovi obuhvaćeni planom.