Automatski nacrt

Pročitajte nas | Slušajte nas | Pazi nas | Pridružiti Događanja uživo | Isključite oglase | Živjeti |

Kliknite svoj jezik za prijevod ovog članka:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Od hotela Porter do Palace GM: Priča o uspjehu jednog izvršnog direktora

Od hotela Porter do palače: uspon jednog GM-a do uspjeha
From Hotel Porter to Palace GM

Josiah Elias Montsho prošao je puni krug imenovanjem prošle godine za generalnog direktora u glavnoj palači Sun Cityja hotela Lost City u Južnoj Africi, idući od hotela Porter do Palace GM.

S nježnih 19 godina ništa od Josiahinog prvog posla vratara Sun Citya nije ga moglo pripremiti za smjer kojim će ići njegov život. "Mislio sam da će mi posao pomoći da uštedim novac za daljnje učenje, ali to je bio početak putovanja do veličine", rekao je.

Nemajući osobit san o radu u ugostiteljstvu, Montsho je razvio strast za gostoprimstvo jednom kad je shvatio ogroman izbor karijere i mogućnosti koje mu nudi.

Njegova obitelj rođena je u sovjetskom naselju Diepkloof 1967. godine, kad je imao 12 godina, preselila se u Bafokengovo selo Phokeng u Rustenburgu. Ambiciozan, ali bez resursa za daljnje učenje, pristupio je poslu nakon mature iz srednje škole Bafokeng 1986. godine.

Njegov napor i naporan rad ubrzo su primijećeni i nagrađeni. Šest godina nakon što se pridružio Sun Cityu, Josiah je izabran za stipendiju za studij za trogodišnju diplomu iz hotelskog menadžmenta. Dvije godine nakon diplome, Sun International ponudio mu je priliku da pohađa program certifikata izvršnog menadžmenta na Graduate School of Business u Cape Townu.

Tijekom svog boravka u Sun Internationalu, Monsho se neprestano penjao korporativnom ljestvicom od voditelja Front Officea u Wild Coast Sunu do operativnog menadžera u kasinu Carnival City, upravitelja odjela soba u Palači izgubljenog grada i na kraju generalnog direktora hotela Cabanas.

Neko je vrijeme napustio Sun International kako bi produbio svoje iskustvo u međunarodnim brandovima poput Starwooda, radeći kao direktor soba u hotelu Sheraton u Pretoriji i generalni direktor Intercontinental Sandton Towers. Također je stekao dragocjeno iskustvo u privatnim hotelima poput hotela Pepper Club u Cape Townu gdje je bio generalni direktor i The Cross Point Trading gdje je služio kao izvršni direktor turizma za Bafokeng.

U svojoj novoj ulozi generalnog direktora Palače izgubljenog grada, Josiah je odgovoran za nesmetano odvijanje poslova i osiguravanje dobrobiti osoblja. Rekao je: „Moj pristup upravljanju je vodstvo sluge. Većinu svog vremena na poslu provodim trenirajući i potičući svoj tim da bude višestruko vješt i da nastavi svoje studije. Kao što je pokojni predsjednik Mandela rekao, "obrazovanje je najmoćnije oružje kojim možete promijeniti svijet."

Inspiriran još jednim Mandelinim citatom, "Uvijek se čini nemogućim dok se to ne učini", Josiah je rekao: "Radeći u ugostiteljstvu otkrio sam svoju svrhu. Imali smo sreću da me njeguju nevjerojatni menadžeri koji su željeli uložiti svoje vrijeme i znanje u mene. Potaknuli su me na naporan rad i visoko ciljanje. Naučio sam da s ispravnim stavom i pozitivnim razmišljanjem ništa nije nemoguće. Uvijek potičem svoj tim da se ispravnim stavom, strašću, marljivim radom i odlučnošću mogu postići vaši ciljevi i snovi.

„Također bih želio izraziti iskrenu zahvalnost i zahvalnost pokojnom legendarnom gospodinu Solu Kerzeru, za njegov nevjerojatan doprinos ugostiteljskom sektoru Južne Afrike i nevjerojatnu viziju izgradnje jednog od najboljih odmarališta na svijetu, Sun City Resorta. Za mnoge hotelijere Sun City je institucija. Izuzetno sam ponizan što sam se vratio ovdje i vratio tako što ću sve ono što sam naučio uložiti u druge. Nadam se da ću biti inspiracija kolegama. "

Govoreći o svom imenovanju, Graham Wood, glavni izvršni direktor tvrtke Sun International: Ugostiteljstvo i odmarališta, rekao je: „Josiah je izvanredna vrijednost grupe, a njegovo imenovanje svjedoči o njegovoj predanosti, predanosti i profesionalnosti. Izuzetno je radio na postizanju onoga što ima i odražava naše dugogodišnje uvjerenje da je dobra praksa rasti ljude iznutra. "