MEMPHIS, Tenn. – Podružnica u potpunom vlasništvu Pinnacle Airlines Corp., Pinnacle Airlines Inc., objavila je danas da je postigla okvirni sporazum s Udrugom stjuardesa-CWA (AFA), pravnim zastupnikom stjuarda Pinnacle Airlines skupina. Pinnacle traži ustupke od svih svojih zaposlenika kako bi uspješno izašao iz postupka iz poglavlja 11 s konkurentnom strukturom troškova. Dvije su strane postigle okvirni sporazum o ustupcima koji pokrivaju plaću, mirovinu, pravila rada i beneficije. Ustupci bi postali učinkoviti kada se ustupci provedu za druge radničke skupine i zaposlenike koji nisu članovi sindikata. Članovi AFA-e u zrakoplovnom prijevozniku sada će imati priliku glasovati o privremenom sporazumu u nadolazećim danima i, ako bude ratificiran, izbjeći će parnični postupak u skladu s Odjeljkom 1113 na stečajnom sudu.
“Postigli smo ovaj dogovor kao rezultat toga što su obje strane sjedile za stolom kako bi pronašle način za postizanje potrebnih ušteda troškova tvrtke. Pinnacle i AFA radili su zajedno na pronalaženju kreativnih rješenja za postizanje cilja smanjenja troškova uz smanjivanje utjecaja na W-2 plaće stjuardesa. Cijenimo neumoran trud koji je uložio AFA-in pregovarački tim. Sada ostavljamo u rukama članstva da ratificira ovaj sporazum i izbjegne proces Odjeljka 1113,” rekla je Barbara Setsvold, potpredsjednica Inflighta.
"Željeli bismo zahvaliti Nacionalnom odboru za posredovanje i direktoru usluga posredovanja Lawrenceu Gibbonsu na njihovoj pomoći u pomaganju stranama da postignu ovaj dobrovoljni sporazum", rekao je John Spanjers, predsjednik i izvršni direktor Pinnacle Airlines Corp.
Privremeni ugovor također ostaje podložan potrebnim korporativnim odobrenjima i pregledu od strane stečajnog suda.
ŠTO ISKLJUČITI IZ OVOG ČLANKA:
- AFA members at the airline will now have the opportunity to vote on the tentative agreement in the coming days and, if ratified, will avoid the Section 1113 litigation process in bankruptcy court.
- “We reached this agreement as a result of both sides sitting at the table to find a way to achieve the company’s required cost savings.
- Pinnacle and the AFA worked together to find creative solutions to achieve the cost-reduction target while minimizing the impact on a flight attendant’s W-2 wages.
