Stjuardese iz Air Transat osigurali su novi kolektivni ugovor, pozicionirajući ih kao one s najvećim prihodima u kanadskoj zrakoplovnoj industriji. Nakon sudjelovanja na informativnim sesijama između 19. i 22. veljače, stjuardese su većinom od 62.7% glasale za prihvaćanje preporuke saveznih posrednika. Ovaj novoodobreni ugovor podrazumijeva kumulativno povećanje plaće od 30% u razdoblju od pet godina, točnije od 1. studenog 2022. do 31. listopada 2027.
Stjuardesama i stjuardesama s manje od tri godine radnog staža ukinut će se prve dvije razine plaće, što će im omogućiti izravan pristup trećoj razini i značajno povećanje plaće.
Nadalje, ovaj svježi kolektivni ugovor osigurat će raspodjelu sjedala za posadu na svim letovima koji traju 7 sati ili dulje i na letovima koji polaze iz Kanade nakon 10 sata. Također će povećati količinu dana osobnog dopusta i dana godišnjeg odmora.
Nakon dugog i zamršenog putovanja, sada stižemo do kraja sa značajnim povećanjem plaća za naše članove stjuardese. Ova je prilagodba doista zaslužena, s obzirom na predane napore da se tvrtka podupre tijekom financijskih izazova, nakon kojih su uslijedile razorne godine pandemije i faza sve veće inflacije, primijetila je Chantal Bourgeois, nacionalna predstavnica CUPE-a.
Komponenta Air Transat sastoji se od dva lokalna sindikata smještena u zračnim lukama u Montreal (YUL) i Toronto (YYZ). To je odjel unutar CUPE-ovog Airline Divisiona, koji se zalaže za više od 18,500 stjuardesa zaposlenih u raznim zrakoplovnim tvrtkama uključujući Air Transat, Air Canada, Air Canada Rouge, Sunwing, WestJet, Encore, Calm Air, Canadian North, Pivot Airlines, Flair Airlines, PAL , i Pašćan.
