Rizik od PTSP-a porastao je za 121% u odnosu na prije pandemije

A HOLD FreeRelease 5 | eTurboNews | etn
Avatar Linde Hohnholz

Indeks mentalnog zdravlja u prvom tromjesečju 1.: nalazi američkog Worker Edition pokazuju da je rizik od PTSP-a među radnicima i dalje alarmantno visok; više od 2022% u odnosu na prije globalne pandemije. Nadalje, trajna pozornost je 121% gora od prije pandemije; a za muškarce su podaci još više zabrinjavajući – 47% lošiji od veljače 74. Ovi zabrinjavajući nalazi su ogromna suprotnost dodatnim podacima koji pokazuju poboljšanje rizika za većinu drugih problema s mentalnim zdravljem. Stručnjaci upozoravaju jer rizik od PTSP-a čini ljude emocionalno nestabilnijima i sve osjetljivijima na stres, tjeskobu, depresiju i ovisnost. Malo će biti potrebno da utječe na psihičko stanje zaposlenika.

“Visoke razine rizika od PTSP-a dugotrajni su učinak pandemije; i iako nisu potpuno neočekivani, razlog su za zabrinutost,” istaknuo je Mathew Mund, izvršni direktor, Total Brain. “Zaposlenici, iako pokazuju velika poboljšanja mentalnog zdravlja kako se svijet počeo otvarati, trenutno su vrlo ranjivi na neizvjesnost i promjene. Snažna korelacija između PTSP-a i drugih zabrinutosti za mentalno zdravlje znači da je sposobnost zaposlenika i poslodavaca da procijene i prate mentalno zdravlje važnija nego ikad.” 

Indeks mentalnog zdravlja: US Worker Edition, kojeg pokreće Total Brain, platforma za praćenje i podršku mentalnog zdravlja, distribuira se u partnerstvu s National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, te Udrugom HR Policy Association i njenom Američkom zdravstvenom politikom Institut.

Michael Thompson, predsjednik i izvršni direktor National Alliancea, rekao je: “Radnici su postali još ranjiviji nakon što su prošli period dugotrajnog stresa tijekom posljednjih nekoliko godina. Nedavna previranja – domaća i globalna – pokrenula su novu zabrinutost za njihovo mentalno zdravlje i dobrobit.”

Margaret Faso, direktorica Udruge za istraživanje i politiku zdravstvene skrbi i politike ljudskih resursa, rekla je: „Poslodavci znaju da su dobrobit zaposlenika i ponude beneficija ključni alati dok se radnici prilagođavaju novim radnim mjestima i očekivanjima nakon pandemije. Praćenje mentalnog zdravlja zaposlenika omogućuje poslodavcima inovacije i brzo pružanje pravih programa za zadovoljavanje potreba svojih zaposlenika.”

"Iako je ponovno otvaranje mnogih aspekata svijeta, uključujući radna mjesta, rezultiralo određenim poboljšanjima mentalnog zdravlja, razumljivo je da je ova reintegracija nakon tako dugog razdoblja u karanteni također rezultirala povećanim rizikom od PTSP-a", rekao je Daryl Tol, izvršni direktor potpredsjednik One Mind at Work. “S obzirom na ovaj veći rizik, poslodavci moraju i dalje biti hipersvjesni potreba svoje radne snage i osigurati da postoje resursi i rješenja za brižljivo zadovoljavanje tih potreba.”

O autoru

Avatar Linde Hohnholz

Linda Hohnholz

Glavni urednik za eTurboNews sa sjedištem u sjedištu eTN-a.

Pretplati me
Obavijesti o
gost
0 Komentari
Umetne povratne informacije
Pogledajte sve komentare
0
Volio bih vaše misli, molim vas komentirajte.x
Podijeli na...