U spomen na Međunarodni dan žena slavi se pet ključnih događaja za žene u zrakoplovstvu prošle godine, dok industrija kojom su povijesno dominirali muškarci nastavlja svoj put prema rodnoj ravnopravnosti.

Tužna je činjenica da će, uz nekoliko iznimaka, putnici koji putuju zrakoplovom još uvijek najvjerojatnije susresti žene u javnim službama, kao što su stjuardese ili na check-inu. Prema istraživanju Međunarodnog društva žena pilota zrakoplova (ISWAP), žene čine samo 5% pilota diljem svijeta i samo 3% izvršnih direktora zrakoplovnih kompanija.

No kako se bliži Međunarodni dan žena 2019., platforma za usporedbu letova i putovanja Netflights ističe kako je #balanceforbetter postignut u zrakoplovnoj industriji 2018., uključujući prvo imenovanje glavne izvršne direktorice od strane velikog zračnog prijevoznika, povećanje žena pilota i kako grupa tehničara u zrakoplovnoj kompaniji dovodi u pitanje ideju da je jedino mjesto za žene u avionu 'kolica'.

Pet velikih trenutaka za žene u zrakoplovstvu tijekom 2018

1. Air France je zaposlio prvu ženu izvršnu direktoricu

U prosincu je Air France imenovao Anne Rigail svojom novom izvršnom direktoricom, čime je ona postala prva žena koja je ikada preuzela tu prestižnu ulogu u 85-godišnjoj povijesti zrakoplovne kompanije. Prije imenovanja, Rigail je bila izvršna potpredsjednica Air Francea.

Rigail se smatra snagom na koju treba računati, a njen prethodnik Benjamin Smith opisao ju je kao "jakog profesionalca u industriji". Njezin kratki? Potpuno transformirati Air France.

2. Indija je imala više žena pilota od bilo koje druge zemlje

U Ujedinjenom Kraljevstvu oko 4.77% zrakoplovnih pilota su žene – međutim u Indiji je to dvostruko više od 12.4% – to je prema ISWAP-u.

3. Zoom Air je imao najveći broj žena pilota

Podaci iz (ISWAP) istaknuli su da regionalni indijski zračni prijevoznik Zoom Air ima najviše žena pilota od svih zračnih prijevoznika u svijetu. Zapošljavaju devet žena pilota od ukupno 30. IndiGo ima drugi najveći postotak žena pilota sa 13.9%.

Na dnu ljestvice su norveške zrakoplovne kompanije – one su imale samo 1% žena u kokpitu, u usporedbi s globalnim prosjekom od 3.2%.

4. Pokrenuta inicijativa Nancy Bird Walton

Krajem 2017. Qantas je najavio pokretanje nove inicijative nazvane po pionirskoj australskoj avijatičarki i osnivačici i pokroviteljici Udruge australskih žena pilota, Nancy Bird Walton. Cilj ovoga bio je obvezati se na 20-postotni unos kvalificiranih žena tijekom Future Pilot’s Programa za 2018. godinu.

5. Chix su popravljali zrakoplove

'Chix Fix' su skupina tehničara iz cijelog SAD-a. Osnovale su se zajedno 2018. kako bi se natjecale kao prvi isključivo ženski tim komercijalnih zračnih prijevoznika u natjecanju u održavanju zrakoplova. Učinili su to s nadom da će podići svijest u cijelom svijetu da je održavanje zrakoplova karijera za ljude svih spolova.

ŠTO ISKLJUČITI IZ OVOG ČLANKA:

But as 2019's International Women's Day approaches, flight and travel comparison platform Netflights is highlighting how a #balanceforbetter was achieved in the aviation industry in 2018, including the first appointment of a female CEO by a major airline, an increase in female pilots, and how a group of female airline technicians are challenging the idea that the only place for women on planes is a ‘Trolley Dolly'.
Bottom of the list is Norwegian airlines – they only had 1% of females in the cockpit, in comparison to the global average of 3.
In December Air France appointed Anne Rigail as its new CEO, making her the first woman to ever take up the prestigious role in the airline's 85-year history.