CTO provodi prvu regionalnu reviziju turističkih vještina

Automatski nacrt
CTO provodi prvu regionalnu reviziju turističkih vještina
Napisao Harry Johnson

Korištenje električnih romobila ističe Karipska turistička organizacija (CTO), uz financijsku potporu Karipske razvojne banke (CDB), provest će svoju prvu regionalnu reviziju vještina za procjenu kompetencija karipske turističke radne snage.

Glavni cilj revizije znanja i vještina regionalnog razvoja ljudskih resursa (RHRD) je pomoći karipskim turističkim planerima i kreatorima politika da bolje razumiju kako najučinkovitije iskoristiti razvoj ljudskih resursa za inovativniju i konkurentniju industriju, objavila je regionalna agencija za razvoj turizma.

CDB je odobrio potporu od 124,625 američkih dolara iz svojih posebnih sredstava za pomoć u financiranju projekta. Bespovratna sredstva za tehničku pomoć došla su preko odjela banke za mikro, mala i srednja poduzeća.

„S obzirom na značajan doprinos turističke industrije gospodarskom i društvenom razvoju u regiji, od vitalne je važnosti provesti reviziju vještina jer će pružiti uvid i predviđanje kompetencija turističke radne snage, kao i nedostatke vještina i neuravnoteženosti u turističkom sektoru. “, rekao je Neil Walters, vršitelj dužnosti glavnog tajnika CTO-a.

“Uistinu smo zahvalni CDB-u što je osigurao sredstva za ovu reviziju. Revizija ove vrste nužan je korak u poboljšanju razvoja ljudskih potencijala u karipskom turizmu, budući da postoji potreba za racionalizacijom i usmjeravanjem razvoja vještina i znanja,” dodao je Walters.

Regionalna financijska institucija je u prošlosti poduprla druge CTO projekte, uključujući bespovratna sredstva od 223,312 američkih dolara u 2017. za program jačanja poslovne uspješnosti i ukupne konkurentnosti mikro, malih i srednjih poduzeća povezanih s turizmom u deset zemalja članica CDB-a koje se zadužuju kroz program Hospitality Assured. Iste je godine također osigurao bespovratna sredstva od 460,000 eura CTO-u za provedbu projekta povećanja otpornosti karipskog turističkog sektora na prirodne opasnosti i rizike povezane s klimom.

"Ova će revizija pružiti korisne podatke i informacije za pomoć planerima, stratezima, kreatorima politike i menadžerima ljudskih resursa u turizmu u učinkovitijem identificiranju potreba za izgradnjom kapaciteta i razvoju bolje ciljanih intervencija", rekao je Daniel Best, direktor odjela za projekte u CDB-u. 

Među ostalim ciljevima, revizija će nastojati identificirati specifične kompetencije vodstva i radne snage potrebne za ispunjavanje sadašnjih i budućih potreba turističkog sektora regije te pružiti detaljan pregled kritičnih skupova vještina i resursa potrebnih za razvoj održivog, visokog -radna snaga karipskog turizma. Također se očekuje da će pružiti vrijedne informacije i preporuke koje će pomoći u razvoju politika i bolje planiranih intervencija povezanih s ljudskim kapitalom.

Od podataka dobivenih revizijom također se očekuje da doprinesu učinkovitom planiranju ljudskih resursa za turističku industriju u regiji pružanjem okvira za donošenje odluka za usmjeravanje razvoja i usavršavanja programa obrazovanja i obuke u turizmu od strane akademskih institucija i institucija za obuku kako bi se smanjiti nedostatke i neusklađenosti vještina. 

ŠTO ISKLJUČITI IZ OVOG ČLANKA:

  • Od podataka dobivenih revizijom također se očekuje da doprinesu učinkovitom planiranju ljudskih resursa za turističku industriju u regiji pružanjem okvira za donošenje odluka za usmjeravanje razvoja i usavršavanja programa obrazovanja i obuke u turizmu od strane akademskih institucija i institucija za obuku kako bi se smanjiti nedostatke i neusklađenosti vještina.
  • “Given the tourism industry's significant contribution to economic and social development in the region, it is of vital importance to undertake the skills audit, as it will provide insight and foresight on tourism workforce competencies, as well as skills gaps and imbalances in the tourism sector,” said Neil Walters, the CTO's acting secretary general.
  • Glavni cilj revizije znanja i vještina regionalnog razvoja ljudskih resursa (RHRD) je pomoći karipskim turističkim planerima i kreatorima politika da bolje razumiju kako najučinkovitije iskoristiti razvoj ljudskih resursa za inovativniju i konkurentniju industriju, objavila je regionalna agencija za razvoj turizma.

O autoru

Harry Johnson

Harry Johnson bio je urednik dodjele za eTurboNews za mroe od 20 godina. Živi u Honoluluu na Havajima, a porijeklom je iz Europe. Uživa u pisanju i izvještavanju o vijestima.

Podijeli na...