Compass Airlines sa zadovoljstvom objavljuje da je postigao sporazum sa svojom pilotskom grupom o produženju Kolektivnog ugovora pilota (CBA) do 2022. Produljenje sadrži niz poboljšanja plaća i kvalitete života, dok istovremeno dopušta nove inicijative koje će poboljšati sposobnost Compassa da regrutira pilote.
Kompasu nadopunjuju konkurentnu naknadu za prvog časnika povećanja za kapetane koja će omogućiti Compassu da ostane među vodećima u plaćama kapetana među usporedivim regionalnim prijevoznicima. Dodatno, proširenje uključuje sporazum kojim se omogućuje novim zaposlenima prvim časnicima s prethodnim iskustvom 121 da prenesu dugovječnost sa svog prethodnog nosača, kao i mogućnost da se novim zaposlenim pilotima ponudi bonus za potpisivanje. Ova poboljšanja omogućit će veću osjetljivost na tržišne uvjete na konkurentnom tržištu za privlačenje pilota.
“Bili smo vrlo zadovoljni prirodom suradnje u ovom procesu,” rekao je Rick Leach, glavni izvršni direktor Compass Airlinesa. “Ovo proširenje osigurava da Compass ostane među vodećima u plaćanju pilota regionalnih zračnih prijevoznika, što je kritično važno s obzirom na izazove zapošljavanja s kojima se industrija danas suočava.”
"Cijenimo partnerstvo naše pilot grupe, koja razumije važnost suradničkih rješenja za zapošljavanje i zadržavanje pilota u trenutku kada je zapošljavanje pilota izazovnije nego što je ikad bilo", dodao je Bob Gleason, glavni operativni direktor Compass Airlinesa.
"S novim povećanim stopama plaća, nastavljamo napredovati u regionalnoj industriji", rekao je kapetan Nikolas Wagenknecht, glavni izvršni savjet, predsjednik Udruženja zrakoplovnih pilota Compass Airlines. "Radujemo se izgradnji pozitivnog odnosa s tvrtkom."
