United Airlines danas je objavio da je dobio savršenu ocjenu od 100% na Indeks korporativne ravnopravnosti 2020 (CEI), glavno referentno istraživanje i izvješće o korporativnim politikama i praksama vezanim uz LGBTQ + jednakost na radnom mjestu, pod upravom Zaklade za kampanju za ljudska prava (HRC). Ovo je deveta godina zaredom da zrakoplovna tvrtka dobiva stopostotni rezultat.
"United je ponosan što je primio ovo priznanje jer govori o našoj predanosti ne samo promicanju LGBTQ + radnog mjesta, već i LGBTQ + neba", rekla je Kate Gebo, izvršna potpredsjednica Uniteda za ljudske resurse i radne odnose. "Nastavit ćemo surađivati s organizacijama poput Kampanje za ljudska prava kako bismo pomogli u zagovaranju LGBTQ + uključivanja jer United vjeruje u rušenje barijera kako bi stvorio svijet dobrodošlice za sve koji ga istražuju."
„Učinak Indeksa korporativne ravnopravnosti kampanje za ljudska prava dubok je u njegovoj 18-godišnjoj povijesti. U ovom trenutku, korporativna zajednica surađivala je s nama na usvajanju LGBTQ + inkluzivnih politika, praksi i koristi, uspostavljajući Indeks korporativne ravnopravnosti kao primarnu pokretačku snagu za uključivanje LGBTQ + na radno mjesto u Americi i širom svijeta, ”rekao je predsjednik HRC-a Alphonso David. "Te tvrtke znaju da zaštita svojih zaposlenika i kupaca LGBTQ + od diskriminacije nije samo prava stvar, već je i najbolja poslovna odluka."
Posvećenost Uniteda LGBTQ + jednakosti uključuje i to da je prva američka zrakoplovna tvrtka koja je u potpunosti prepoznala domaća partnerstva 1999. godine i postala prva američka zrakoplovna tvrtka koja je ponudila nebinarne rodne mogućnosti na svim svojim kanalima rezervacije u 2019. Osim toga, tijekom proslave Mjeseca ponosa 2019, United je postala prva javna tvrtka koja je primljena u program Stonewall Veleposlanika Pridea Livea
United se udružio s Kampanjom za ljudska prava na inicijativama za obuku, uključujući edukaciju zaposlenika o poželjnim zamjenicama i postojanju rodnih normi, te druge korake kako bi United postao inkluzivan prostor za kupce i zaposlenike. Najnoviji napori zrakoplovne tvrtke uključuju razvoj sveobuhvatnih modula i vježbi za nastavak obrazovanja zaposlenika o tome kako biti bolji saveznik na radnom mjestu i kupcima. Tijekom prošle godine United je također otvorio više LGBTQ + grupa poslovnih resursa diljem zemlje, dosegnuvši veći broj zaposlenih. Zajedno s partnerskim organizacijama, kupcima i zaposlenicima, United će nastaviti raditi na izgradnji najobuhvatnije zrakoplovne tvrtke na svijetu.
