Bidenova administracija pozvala je sada da podigne gornju granicu za H-2B vize

Američko turističko udruženje izdalo je sljedeću izjavu povodom objave da je H-2B viza ograničenje za drugu polovicu fiskalne godine 2022. već je ispunjeno:

„Budući da je ograničenje za vize H-2B već ispunjeno i milijuni radnih mjesta još uvijek otvoreni, očito je da manjak radne snage prijeti da koči industrije u cijelom gospodarstvu, posebno u slobodnom vremenu i ugostiteljstvu. Kapa na glavi H-2B viza mora se podići kako bi se osiguralo da turističke tvrtke imaju odgovarajuće osoblje—posebno uoči užurbane ljetne sezone putovanja kada se mnoge tvrtke oslanjaju na privremene radnike za obavljanje vitalnih operacija kao što su održavanje domaćinstva, spasioci i posluživanje hrane.

“Podižući kapu H-2B viza ima snažnu dvostranačku potporu u Kongres, jer bi akcija imala jasnu i trenutnu korist za tvrtke koje se bore oporaviti od povijesnog nedostatka radne snage. S više od 1.7 milijuna otvorenih radnih mjesta samo u sektoru slobodnog vremena i ugostiteljstva, s dužnim poštovanjem pozivamo upravu da koristi ovlasti koje je dao Kongres za oslobađanje dodatnih H-2B viza iznad gornje granice, što je neophodno za ravnomjeran oporavak u svim sektorima putovanja.”

Program za neimigrante H-2B dopušta poslodavcima da privremeno angažiraju neimigrante za obavljanje nepoljoprivrednih poslova ili usluga u Sjedinjenim Državama. Zapošljavanje mora biti privremenog karaktera na ograničeno vremensko razdoblje, kao što je jednokratna pojava, sezonska potreba, potreba za najvećim opterećenjem ili povremena potreba.

H-2B program zahtijeva od poslodavca da potvrdi Odjelu za rad da će H- 2B radnik neimigrant za zanimanje u području namjeravanog zaposlenja tijekom cijelog razdoblja odobrene radne potvrde H-2B.

Program H-2B također uspostavlja određene standarde zapošljavanja i premještanja kako bi se zaštitili radnici koji su zaposleni na sličan način.

Od 18. siječnja 2009. Ministarstvo domovinske sigurnosti dodijelilo je Odjelu za plaće i radno vrijeme odgovornost za provedbu kako bi se osiguralo da su radnici H-2B zaposleni u skladu sa zahtjevima H-2B certificiranja radne snage.

Odjel za plaće i sate može nametnuti administrativne lijekove kao što su isplate plaća i građanske novčane kazne protiv poslodavaca koji krše određene H-2B odredbe.