2019. je završila na kiseloj noti za Hoteli u Velikoj Britaniji. Prema najnovijim podacima, prosinac je označio treći mjesec zaredom međugodišnje dobiti po smanjenom raspoloživom prostoru, jer je GOPPAR opao za 0.9%. Sve u svemu, bilo je devet mjeseci 2019. godine u kojima se YOY GOPPAR smanjio.

Prosječna stopa (porast od 2.5% u GOD.) Potaknula je rast prihoda u sobama u prosincu, što je dovelo do porasta RevPAR-a od 0.1% u YOY-u, unatoč padu popunjenosti od 1.7 postotnih bodova u GODINI. S druge strane, pomoćni prihodi pali su za 0.7% u odnosu na prosinac 2018., ponajviše zbog smanjenja prihoda od hrane i pića po slobodnoj sobi za 2.1%. Kao rezultat, TRevPAR je zabilježio pad od 0.2% u odnosu na prethodnu godinu.

UK hotelijeri mogli su držati režijske troškove pod kontrolom u prosincu, stavljajući 4.5% ispod istog mjeseca 2018. Ovo smanjenje predvodilo je smanjenje komunalnih troškova za 2.5% u YOY-u. Međutim, rast ukupnih troškova rada od 3.8% na pozadini smanjenja prihoda odnio je danak na rentabilnosti. Dakle, GOPPAR je za financijsku 2019. godinu zatvorio 0.8% ispod 2018. godine.

Konverzija dobiti u Velikoj Britaniji zabilježena je u prosincu na 38.4% ukupnog prihoda.

Pokazatelji dobiti i gubitka - Ukupno UK (u GBP)

KPI	Prosinac 2019. protiv prosinac 2018
rEVPAR	+ 0.1% do 90.43 ₤
TRevPAR	-0.2% do 150.42 ₤
Platni spisak	+ 3.8% do 42.43 ₤
GOPPAR	-0.9% do 57.76 ₤

Suprotno tome, grad Bristol je u prosincu obilježio osmi mjesec zaredom dobiti po raspoloživoj sobi YOY u prosincu, na 5.7%. Ovo povećanje dobiti ostvareno je usprkos smanjenju prihoda.

Pad zauzetosti od 3.2 postotna boda smanjio je RevPAR za 1.4% u odnosu na prošlu godinu, unatoč povećanju prosječne stope od 3.5% u prethodnoj godini. Daljnji pad pomoćnih prihoda za 0.7% u YOY-u rezultirao je padom TRevPAR-a za 1.1% u odnosu na prosinac 2018.

Iako su se režijski troškovi povećali za 2.6% u odnosu na prošlu godinu, sposobnost hotelijera iz Bristola da fleksibiraju troškove rada povećala im je dobit u kontekstu smanjenog prihoda. Smanjenje troškova radne snage u obje sobe (manji je za 5.1% u odnosu na prošlu godinu) i troškova radne i prehrambene robe (za 8.9% u odnosu na prethodnu godinu) smjestilo je ukupnu plaću za prosinac za 1.3% ispod istog mjeseca 2018. Prema tome, GOPPAR za financijsku godinu 2019. bio je za 3.4% veći u odnosu na 2018. godinu. .

U prosincu je zabilježena konverzija dobiti u Bristolu s 33.3% ukupnog prihoda.

Pokazatelji dobiti i gubitka - Bristol (u GBP)

KPI	Prosinac 2019. protiv prosinac 2018
rEVPAR	-1.4% do 56.17 ₤
TRevPAR	-1.1% do 100.06 ₤
Platni spisak	-1.3% do 29.25 ₤
GOPPAR	+ 5.7% do 33.28 ₤

Rezultati su bili slabiji u gradu Northampton, gdje je u prosincu obilježen 11. mjesec (deveti po redu) smanjenja YOY GOPPAR, od 5.0%.

Pad zauzetosti (pad za 0.9 postotnih bodova u GOD.) I prosječne stope (pad za 3.7% u GOD.) Rezultirali su padom RevPAR-a za 5.0% u odnosu na prosinac 2018. Pomoćni prihodi također su bili dio ovog padajućeg trenda i zabilježili su pad od 8.1% u GOD. Slijedom toga, TRevPAR je pao za 6.6% u odnosu na prošlu godinu.

Srebrna podstava je što su se troškovi također ugovorili u ovom razdoblju. Potaknuti padom F&B plaće za 8.3%, ukupni troškovi rada smanjeni su za 9.1% u odnosu na prethodnu godinu. Također, pad komunalnih troškova za 10.9% pomogao je smanjenju općih troškova za 18.7% u odnosu na prethodnu godinu. Međutim, to nije bilo dovoljno za nadoknađivanje pada top-linea, a GOPPAR je za 2019. godinu smjestio 11.4% ispod 2018. godine.

U prosincu je zabilježena konverzija dobiti u Northamptonu s 30.8% ukupnog prihoda.

Pokazatelji dobiti i gubitka - Northampton (u GBP)

KPI	Prosinac 2019. protiv prosinac 2018
rEVPAR	-5.0% do 44.62 ₤
TRevPAR	-6.6% do 90.83 ₤
Platni spisak	-9.1% do 23.62 ₤
GOPPAR	-5.0% do 27.98 ₤