- Više od trećine američkih radnika kaže da se najbolje poslovne ideje događaju kad su na poslovnom putu.
- Samo 26% američkih radnika misli da su sastanci licem u lice mrtvi.
- 74% američkih radnika smatra da su poslovna putovanja i osobni sastanci potrebni za budućnost poslovanja.
Više od polovice (53%) američkih radnika smatra da njihovoj industriji trebaju osobni sastanci da bi preživjeli, pokazalo je novo istraživanje.
Anketa među 1,000 američkih radnika istraživala je stavove prema radnim sastancima i poslovnim putovanjima. Otkrilo se da samo 26% radnika misli da su sastanci licem u lice mrtvi, a preostalih 74% vjeruje da su sastanci osobno ključni za budućnost poslovanja.
Više od polovice (53%) kaže da je lakše vjerovati osobnoj prodaji putem interneta, a daljnjih 64% kaže da je ključ povjerenja ljudski kontakt. Osim povećanog povjerenja pri osobnom sastanku, istraživanje je istaknulo kako je putovanje na osobne sastanke produktivnije-60% US radnici su rekli da se više pripremaju za osobne sastanke nego za virtualne sastanke.
Istraživanje je sagledalo ukupne stavove prema poslovno putovanje, otkrivši da se većina radnika želi vratiti na posao radi posla. 41% je reklo da poslovna putovanja smatraju većom pogodnošću od pandemije, a 40% ih je reklo da će im poslovna putovanja biti važna pri traženju novog posla. Istaknuto je kako su mlade generacije željne poslovnih putovanja, a više od polovice (54%) 16-24-godišnjaka kaže da su poslovna putovanja više pogodna od pandemije, u usporedbi sa samo 13% starijih od 55 godina. Osim što žele više osobnih iskustava, mlađe su generacije nadahnuća za putovanja. Više od polovice (53%) generacije Z kaže da se najbolje poslovne ideje događaju tijekom putovanja, u usporedbi s manje od petine (18%) starijih od 55 godina.
Radnici su produktivni i manje su pod stresom kada putuju poslovno. Samo četvrtina (25%) izjavila je da se osjeća više pod stresom tijekom rada tijekom poslovnog putovanja, pri čemu 32% kaže da se ne osjećaju ništa drugačije, a preostalih 43% se osjeća manje pod stresom dok rade tijekom putovanja.
Studija je također razmatrala navike stjecanja, naglašavajući ono što ljudi osjećaju ugodno kada putuju na posao. Utvrđeno je da je ljudima najugodnije trošiti hranu, a 83% ih je reklo da će zatražiti povrat obroka u restoranu. To pada kad gledate poslugu u sobu, a samo 57% osjeća se ugodno potrošiti nešto što su naručili u svoju sobu. Nešto više od četvrtine radnika (26%) osjećalo bi se ugodno ako samostalno konzumira alkohol, a muškarcima je ugodnije nego ženama (16%naspram 8%), a generaciji Z i milenijalcima ugodnije nego starijima od 55 godina (36%naspram 9%).
Hrana ostaje na vrhu liste kada se gledaju prioriteti radnika na putovanju. 72% želi izaći na večeru tijekom poslovnog putovanja, pri čemu 69% želi odsjesti u lijepom hotelu, a više od polovice (55%) želi posjetiti lokalne turističke atrakcije. Posjeta teretani manje je popularna (24%), dok više od trećine (39%) želi otići na noćni izlet kada poslovno putuju. Analizirajući industriju, pokazalo se da su HR najveće zabavne životinje, a 56% njih kaže da je noćni izlazak prioritet pri posjetu poslovno novom mjestu.
Nakon više od godinu dana rada na daljinu i kombinirano, mnogo se raspravljalo o tome jesu li dom ili ured najkorisniji za zaposlenike. Puno US kažu radnici poslovno putovanje sada je više nego ikad. Zapravo, 34% je reklo da imaju najbolje poslovne ideje kada putuju na posao, pokazujući koliko inspirirajući mogu biti izlasci u svijet i osobni susret s radnim kontaktima.
Iako se pogodnost mogućnosti da skočite na Zoom poziv za manje bitne sastanke može i treba prepoznati, obično se najbolje ideje, najbolji odnosi-i najbolji rezultati-događaju kad ljudi putuju i susreću se licem u lice.
