Etihad je danas najavio novu organizacijsku strukturu koja će pozicionirati poslovanje da ispuni svoj mandat nakon pandemije COVID-19 i izravno se suoči s izazovima globalne krize u zrakoplovstvu.
Restrukturiranjem se vidi da aviokompanija nastavlja svoju transformaciju u srednjeg prijevoznika s cjelovitim uslugama koncentrirajući se na svoju flotu širokotrupnih zrakoplova, s vitkijom, ravnijom i skalabilnom organizacijskom strukturom koja podržava organski rast dok se svijet vraća letenju.
Ugradnjom nove strukture, zrakoplovna kompanija će ojačati svoj fokus na svoju osnovnu ponudu sigurnosti, zaštite i usluga; nastaviti razvijati svoj vodeći zdravstveni i higijenski program u industriji Etihad Wellness te dati prioritet inovacijama i održivosti koji su ključni za budućnost zrakoplovne tvrtke.
Tony Douglas, izvršni direktor grupe Etihad Aviation Group, rekao je: „Nakon našeg najboljeg ostvarenja u Q1 ikad, nitko od nas nije mogao predvidjeti izazove koji su pred nama u ostatku ove godine. Izuzetno sam ponosan na način na koji su moj voditeljski tim i cijela obitelj Etihad do sada upravljali krizom COVID-19 i moram zahvaliti svakom članu tima što kontinuirano dokazuje našu prilagodljivost u najneočekivanijim okolnostima.
„Kao odgovorno poslovanje, ne možemo se više postupno prilagođavati tržištu za koje vjerujemo da se promijenilo u doglednoj budućnosti. Zbog toga poduzimamo konačne i odlučne akcije kako bismo prilagodili svoje poslovanje i ponosno se pozicionirali kao srednji prijevoznik. Prva faza ovoga je promjena operativnog modela koja će nas dovesti do restrukturiranja našeg starijeg vodstvenog tima i naše organizacije kako bi nam omogućila da i dalje ispunjavamo svoj mandat, osiguravajući dugoročnu održivost i pridonoseći rastu i značaju Abu Dhabija. "
Novi operativni model rezultirat će brojnim promjenama u izvršnom voditeljskom timu radi racionalizacije organizacijske strukture.
Robin Kamark, glavni komercijalni direktor, odlučio je napustiti posao, a nakon njegova odlaska, poslovne jedinice unutar komercijalne bit će odvojene i premještene pod vodstvom Mohammada Al Bulookija, glavnog operativnog direktora, Adama Boukadide, glavnog financijskog direktora i Terryja Daly, koji će preuzeti ulogu izvršnog direktora Iskustvo gostiju, marke i marketinga.
Mohammad će uz svoj postojeći portfelj preuzeti odgovornost za mrežno planiranje, prodaju, upravljanje prihodima, teret i logistiku, planiranje komercijalne strategije i saveze.
Duncan Bureau, viši potpredsjednik prodaje i distribucije, također napušta Etihad. Izvještavajući izravno Mohammadu, Martin Drew preuzet će Duncanov portfelj, zajedno sa svojim trenutnim odgovornostima kao izvršni direktor za teret i logistiku.
Kao dio svoje nove uloge, Terry će voditi odjel marketinga, robne marke i partnerstva i Etihad Guest, program lojalnosti zrakoplovne kompanije, istovremeno nastavljajući nadzirati odjel za korisničko iskustvo i pružanje usluga.
Nakon odlaska Akrama Alamija, glavnog direktora za transformaciju, odjel za nabavu i opskrbu i Ured za transformaciju premjestit će se pod vodstvom Adama Boukadide. Adam će također preuzeti odgovornost za odjel Analytics, koji je prije bio u komercijalnom odjelu. Ibrahim Nassir, glavni službenik za ljudske resurse i organizacijski razvoj, imat će dodatnu odgovornost za odjel za upravljanje imovinom.
Napokon, Mutaz Saleh napustit će mjesto glavnog službenika za rizike i usklađenost, nakon čega će Henning zur Hausen, glavni savjetnik, preuzeti dodatnu odgovornost za etiku i poštivanje zakona, dok će izvještavanje o rizicima i učinku kretati pod Adamom Boukadidom, čineći dio novi tim za korporativnu strategiju. Kontinuitet poslovanja prenijet će se na Ahmeda Al Qubaisija, višeg potpredsjednika vlade, International & Communications.
Glavni direktor za digitalne tehnologije, Frank Meyer, glavni inženjer, Abdul Khaliq Saeed i glavni direktor za investicije, Andrew Macfarlane, nastavljaju raditi na svojim pozicijama, također podnosi izvještaje izvršnom direktoru Grupe.
