SEATTLE, WA - Američka uprava za zrakoplovstvo Ministarstva prijevoza predložila je građansku kaznu u iznosu od 380,600 američkih dolara protiv vodeće zrakoplovne službe iz Victorvillea u Kaliforniji zbog navodnog kršenja saveznih propisa o ispitivanju droga i alkohola.
FAA navodi da je stanica za popravak zrakoplova zaposlila 29 ljudi za sigurnosno osjetljiva mjesta, ali ih nije uključila u nasumične skupine za testiranje na droge i alkohol tvrtke niti mjesecima nakon što su zaposleni ili tijekom cijelog razdoblja zaposlenja.
Uz to, FAA navodi da tvrtka nije pitala 18 sigurnosno osjetljivih zaposlenika - jesu li bili pozitivni ili odbili poduzeti DOT test za droge ili alkohol prije zapošljavanja u drugim tvrtkama kod kojih su se prijavili za sigurnosne poslove osjetljive prijevoza tijekom prethodne dvije godine .
FAA nadalje navodi da je Leading Edge zaposlio šest osoba na sigurnosno osjetljivim mjestima prije nego što je za njih primio provjerene negativne testove lijekova prije zapošljavanja. Jedan od šestero zaposlenika obavljao je sigurnosno osjetljiv posao, iako Leading Edge za njega nikada nije dobio potvrđeni negativni test droge, navodi agencija.
Konačno, FAA tvrdi da je tvrtka koristila DOT obrasce za dokumentiranje testova lijekova koji nisu DOT za troje zaposlenika, a obrazac koji nije DOT za dokumentiranje sakupljanja urina za drugog zaposlenika.
Leading Edge komunicirao je s FAA-om o slučaju.
ŠTO ISKLJUČITI IZ OVOG ČLANKA:
- Uz to, FAA navodi da tvrtka nije pitala 18 sigurnosno osjetljivih zaposlenika - jesu li bili pozitivni ili odbili poduzeti DOT test za droge ili alkohol prije zapošljavanja u drugim tvrtkama kod kojih su se prijavili za sigurnosne poslove osjetljive prijevoza tijekom prethodne dvije godine .
- The FAA alleges the aircraft repair station hired 29 people for safety-sensitive positions but did not include them in the company's random drug and alcohol testing pools either for months after they were hired or during their entire periods of employment.
- Konačno, FAA tvrdi da je tvrtka koristila DOT obrasce za dokumentiranje testova lijekova koji nisu DOT za troje zaposlenika, a obrazac koji nije DOT za dokumentiranje sakupljanja urina za drugog zaposlenika.
