Lufthanza a ver.di sindikata dogovorili su se o početnom kriznom paketu 10. studenog 2020. nakon intenzivnih pregovora. Mjere, čija je količina veća od 200 milijuna eura, pomoći će prevladati ekonomske učinke krize.
Uglavnom se odnose na zemaljsko osoblje Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG i Lufthansa Cargo AG. To znači da uz kratki rad, 24,000 zemaljskih djelatnika sada također daje važan doprinos u prevladavanju ozbiljnih posljedica pandemije koronavirusa.
Ušteda će već odmah stupiti na snagu ukidanjem božićnice za 2020. Također je dogovoreno da se odustane od božićnica i regresa za godišnji odmor za 2021. godinu, uključujući dodatke. Uz to, rad s kratkim radnim vremenom nastavit će se dosljedno, a nadopunjavanje naknada za skraćeni radni period smanjit će se s 90 na 87 posto za 2021. Ukupno će to omogućiti uštedu troškova osoblja do 50% u 2021., ovisno o ukupnom broju odrađenih sati.
Zauzvrat, Lufthansa će ponuditi zaštitu zaposlenja za 2021. godinu, kao i programe djelomičnog umirovljenja i dobrovoljnog viška radnika. Nastavit će se razgovori o dugoročnom smanjenju troškova rada za vrijeme nakon 1. siječnja 2022. godine, kada više ne vrijedi naknada za kratko vrijeme. Pregovori o pomirenju interesa nastavit će se uskoro sa Središnjim radničkim vijećem Deutsche Lufthansa AG.
„Ovim kriznim paketom poduzeli smo prvi važan korak prema smanjenju troškova osoblja zemaljskog osoblja i možemo izbjeći prisilni višak zaposlenih do 2021. Međutim, ne možemo usporiti napore u nastavku rada na mjerama upravljanja krizama kako bismo postigli dogovor o dobrim rješenjima za zaposlenike nakon završetka kratkotrajnog rada ”, rekao je Michael Niggemann, izvršni odbor i glavni direktor za korporativne ljudske resurse, pravne poslove i spajanja i preuzimanja u Deutsche Lufthansa AG.
Postignuti sporazumi još uvijek trebaju odobrenje članova ver.di.
