Lufthanza i sindikat pilota Vereinigung Cockpit (VC) dogovorili su se o doprinosu pilota za pomoć u upravljanju krizom. Sporazum traje do 31. ožujka 2022. Trenutne mjere uštede troškova ne samo da će se nastaviti u narednoj godini, već će se nadopuniti dodatnim mjerama. Sporazum posebno uključuje osnovu za produljenje kratkotrajnog rada pilota 2021. godine, smanjenje radnog vremena s odgovarajućom prilagodbom plaće i obustavu povećanja kolektivnih plaća. Te se mjere primjenjuju na pilote u Lufthansi, Lufthansa Cargo, Lufthansa Aviation Training, kao i na podskupinu pilota Germanwingsa.
Lufthansa isključuje otpuštanja pilota iz operativnih razloga u Lufthansi, Lufthansi Cargo, Lufthansa Aviation Trainingu i podskupini pilota Germanwingsa do ožujka 2022. godine.
Michael Niggemann, član izvršnog odbora za ljudske resurse i pravne poslove, Deutsche Lufthansa AG, kaže: „Zadovoljan sam daljnjim značajnim doprinosom zaposlenika u kokpitu da pomognu u rješavanju krize. Želimo iskoristiti vrijeme obuhvaćeno ovim kriznim kolektivnim ugovorom da se dogovorimo o održivim strukturnim rješenjima s VC-om kao odgovor na promijenjene uvjete i da budemo u mogućnosti izbjeći otpuštanja čak i nakon isteka kriznog sporazuma. "
Lufthansa i VC nastavit će pregovore pod predvidivijim uvjetima 2021. godine kako bi postigli dogovor o održivim rješenjima za vrijeme nakon isteka kriznog kolektivnog ugovora.
Krizni sporazum podliježe odobrenju odgovarajućih tijela.
ŠTO ISKLJUČITI IZ OVOG ČLANKA:
- We want to use the time covered by this crisis collective agreement to agree on sustainable structural solutions with VC in response to the changed conditions and to be able to avoid layoffs even after the crisis agreement has expired.
- In particular, the agreement includes the basis for an extension of short-time work for pilots in 2021, a reduction in working hours with a corresponding salary adjustment and the suspension of collective pay increases.
- Lufthansa i VC nastavit će pregovore pod predvidivijim uvjetima 2021. godine kako bi postigli dogovor o održivim rješenjima za vrijeme nakon isteka kriznog kolektivnog ugovora.
