Pegasus Airlines pridružuje se inicijativi za održivost poduzeća UN Global Compact

Pegasus Airlines pridružuje se inicijativi za održivost poduzeća UN Global Compact
Pegasus Airlines pridružuje se inicijativi za održivost poduzeća UN Global Compact

Turski jeftini prevoznik, Pegasus Airlines, postao je prvi zračni prijevoznik u Turskoj koji se pridružio Globalnom dogovoru Ujedinjenih naroda, najvećoj svjetskoj dobrovoljnoj inicijativi korporativne održivosti. Ovim obećanjem Pegasus se obvezao provesti svojih deset načela u područjima ljudskih prava, rada, okoliša i borbe protiv korupcije. Globalni dogovor UN -a poziva potpisnike da poštuju i provode deset temeljnih načela o ekološkim i društvenim pitanjima koja su temeljna za poticanje uravnoteženog i održivog rasta globalnog gospodarstva; ulagati u ljude i planet te na taj način podržati i UN u postizanju svojih „ciljeva održivog razvoja“.

Komentirajući svoje obećanje, izvršni direktor Pegasus Airlinesa Mehmet T. Nane rekao je: „Poticanje rasta globalnog gospodarstva na uravnotežen i održiv način primarna je dužnost kompanija u svim sektorima. Pritom je važno pridržavati se takvih temeljnih načela o ekološkim i društvenim pitanjima kao što su poštivanje ljudskih prava, nediskriminacija i svijest o okolišu. Pristupanjem Globalnom dogovoru UN-a, kao Pegasus Airlines, obvezujemo se da ćemo se pridržavati deset načela u područjima ljudskih prava, rada, okoliša i borbe protiv korupcije. Ponosni smo što smo prvi zračni prijevoznik u Turskoj koji je to učinio ”.

Potpisivanjem Globalnog dogovora UN -a, Pegasus se obvezao poštivati ​​svojih deset načela, a to su:

Human Rights

● Načelo 1: Poduzeća bi trebala podržavati i poštivati ​​zaštitu međunarodno proklamiranih ljudskih prava; i

● Načelo 2: pobrinite se da ne budu suučesnici u kršenju ljudskih prava. Poduzeća bi trebala podržavati slobodu udruživanja i učinkovito priznavanje prava na kolektivno pregovaranje;

Rad

• Načelo 3: Poduzeća bi trebala podržavati slobodu udruživanja i učinkovito priznavanje prava na kolektivno pregovaranje;

• Načelo 4: uklanjanje svih oblika prisilnog i obveznog rada;

• Načelo 5: učinkovito ukidanje dječjeg rada; i

• Načelo 6: uklanjanje diskriminacije u pogledu zapošljavanja i zanimanja.

okolina

• Načelo 7: Tvrtke bi trebale podržavati pristup opreza prema ekološkim izazovima;

• Načelo 8: poduzimati inicijative za promicanje veće odgovornosti prema okolišu; i

• Načelo 9: poticati razvoj i širenje ekološki prihvatljivih tehnologija.

Antikorupcija

• Načelo 10: Poduzeća bi se trebala boriti protiv korupcije u svim njezinim oblicima, uključujući iznudu i podmićivanje.

<

O autoru

Glavni urednik zadatka

Glavni urednik zadatka je Oleg Siziakov

Podijeli na...