Program razmjene članova tima za sandale za poticanje zapošljavanja na Karibima

Program razmjene članova tima za sandale za poticanje zapošljavanja na Karibima
Program razmjene članova sandala

Središnji dio strateškog plana Sandala za njegov Program regionalne razmjene je povećati izravno zapošljavanje i povećati izloženost na Karibima.

  1. Sandals Resorts pojačava svoj dugo uspostavljeni Program razmjene članova tima kako bi razvio svoj regionalni tim.
  2. Program razmjene inicijativa je korporativnog sveučilišta Sandals i omogućuje novim regrutima da se utope u kulturu odmarališta.
  3. Ovaj program služi za jačanje regionalne radne snage Sandala te pruža izloženost i kulturnu osjetljivost, pozicionirajući ih da budu svjetski građani.

Tijekom sljedeće četiri godine tisuće državljana Kariba imaće koristi od povećanog zapošljavanja i mogućnosti regionalnog osposobljavanja kako se ubrzava davno uspostavljeni Program razmjene članova tima za sandale (TMEXP), nastojeći povećati svoj regionalni tim s 15,000 20,000 na XNUMX XNUMX članova tima.

To slijedi nakon nedavne najave vodećih hotelskih lanaca o novim akvizicijama, širenja na deveto karipsko otočno odredište i očekivanja potpunog oporavka regionalnog turističkog sektora nakon razarajućih učinaka koronavirusa.

Središnji dio strategije usmjerene ka budućnosti Sandals Resorts International (SRI) je Program razmjene članova tima tvrtke koji vidi nastavak kretanja državljana Kariba da preuzmu zadatke u brojnim odmaralištima tvrtke u regiji. Program razmjene inicijativa je putem korporativnog sveučilišta Sandals (SCU) i omogućuje novim regrutima da se utope u kulturu odmarališta Sandals and Beaches, dok postojeći zaposlenici raspoređuju u druga odmarališta, pružajući priliku putovanju i izlaganju novim radnim sposobnostima. okruženjima i kulturama, proširuju svoje vještine i uvide, poboljšavaju svoj razvoj karijere i pozitivno utječu na radne rezultate po povratku u svoje matično odmaralište.

Program ostaje jasan pokazatelj predanosti SRI-a regionalnoj integraciji, a jednako tako i ulaganja u svoje ljude, što je postignuto s puno uspjeha inicijativama poput Programa za pripravničkog menadžera (MTP). MTP identificira i uređuje izvrsne mlade regrute koji će postati menadžeri u tvrtki kroz praktično učenje i obuku u odmaralištima širom regije. Uz to, tvrtka nastavlja provoditi vježbanje zapošljavanja širom regije, nudeći kontinuirano zapošljavanje karipskim državljanima i iskorištavajući CARICOM-ov Sporazum o slobodnom kretanju kvalificiranih osoba.

Izvršni predsjednik SRI-ja, Adam Stewart, rekao je da je tvrtka vrlo optimistična u pogledu budućnosti turizma i vodeće uloge sandala u njegovom punom oporavku u regiji. „Sandals Resorts International ostaje istinski prikaz duha CARICOM-a. Iako smo kratkoročno usredotočeni na vraćanje svih sadašnjih članova tima, također gledamo u budućnost i svoje srednjoročne i dugoročne ciljeve. Uz naše najave za Curacao i St. Vincent i Grenadine, nema sumnje da postoje mogućnosti ne samo za postojeće članove tima iz naših odmarališta u Turks & Caicosu, Grenadi, Antigvi, Jamajci, Barbadosu, Svetoj Luciji i Bahamima, ali i novi regruti s ovih novih otočnih odredišta. Ponosni smo na svoju dugogodišnju tradiciju pružanja prekograničnog rasta i mogućnosti da stanovnici regije nauče nove vještine i podijele svoje postojeće. "

Jedinstveni program obuke svakog sudionika, uključujući dužinu boravka u inozemstvu i ciljeve učenja, određuje se u suradnji s matičnim odmaralištem i SCU-om. Svi sudionici podnijet će reflektirajuće izvješće na kraju svog treninga, a bit će im dodijeljeni i treneri SCU-a koji će im pomagati tijekom cijelog treninga.

Stewart je dodao: „U osnovi našeg treninga uvijek je bio proces uronjenog učenja. Tijekom godina izgradili smo snažnu i prepoznatljivu kulturu sandala koja nas je učinila vodećim svjetskim brandom. Želimo da naši ljudi putuju na druge otoke, provode kvalitetno vrijeme i uče od svojih kolega i drugih državljana. Svaki je otok jedinstven, pa tako i svako naše odmaralište. Ovaj program razmjene ne služi samo za jačanje naše regionalne radne snage, već im pruža i vrstu izloženosti i kulturne osjetljivosti koja ih svrstava u globalne građane. Stoga smo vrlo uzbuđeni što ćemo pojačati ovaj program i pokrenuti ono što znamo da će i dalje biti model za regionalno osposobljavanje, razvoj i zapošljavanje. "

Da biste saznali više o programima korporativnog sveučilišta Sandals, posjetite: https://www.sandals.com/about/

Više vijesti o sandalama

#rebuildingtravel

ŠTO ISKLJUČITI IZ OVOG ČLANKA:

  • Program razmjene inicijativa je kroz Korporacijsko sveučilište Sandals (SCU) i omogućuje novim zaposlenicima da urone u kulturu odmarališta Sandals and Beaches, dok se postojeći zaposlenici upućuju u druga odmarališta, pružajući priliku za putovanje i upoznavanje s novim poslovima okruženjima i kulturama, proširuju svoje vještine i uvide, poboljšavaju razvoj svoje karijere i pozitivno utječu na njihovu radnu izvedbu po povratku u matično odmaralište.
  • Središnji dio strategije usmjerene prema budućnosti tvrtke Sandals Resorts International (SRI) je program razmjene članova tima tvrtke koji predviđa kontinuirano kretanje državljana Kariba kako bi preuzeli zadatke u brojnim odmaralištima tvrtke diljem regije.
  • Ovo je uslijedilo nakon nedavne objave vodećeg hotelskog lanca o novim akvizicijama, njegovog širenja na devetu karipsku otočnu destinaciju i njegovog očekivanja potpunog oporavka regionalnog turističkog sektora nakon razornih učinaka koronavirusa.

<

O autoru

Linda Hohnholz, urednica eTN-a

Linda Hohnholz piše i uređuje članke od početka svoje radne karijere. Ovu je urođenu strast primijenila na mjestima kao što su Hawaii Pacific University, Chaminade University, Hawaii Children's Discovery Center i sada TravelNewsGroup.

Podijeli na...