Danas se Phocuswright Young Leaders Summit održao na Phocuswright konferenciji 2022. u Phoenixu, Arizona, a prisustvovalo mu je oko 40 budućih zvijezda putničkog tehnološkog prostora mlađih od 35 godina.

Budući da su gotovo svi mladi lideri koji su sudjelovali na summitu bili poduzetnici, velika tema rasprave tijekom dana bilo je prikupljanje sredstava. Međutim, kada je anketirano samo 8% smatralo je da je 2023. bila bolja godina za prikupljanje sredstava nego što je bila 2022. do sada, zbog trenutnih gospodarskih izgleda.

Možda odražavajući izazove s kojima se mladi poduzetnici trenutno suočavaju u prikupljanju sredstava, jedna trećina publike (29%) rekla je da svoju poslovnu strategiju trenutačno usmjeravaju na to da postanu profitabilni i dalje od rasta – dok je samo polovica njih (16%) rekla da ovo je bila njihova strategija prije samo godinu dana.

Reagirajući na ovu vijest, Henry Chen Weinstein iz tvrtke rizičnog kapitala One Travel Ventures komentira: "Uz rastuće kamatne stope, inflaciju koja bjesni i opću neizvjesnost u gospodarstvu, razumljivo je da postaje sve teže prikupiti sredstva i mladi poduzetnici toga su puno svjesniji nego većina. Okretanje sa strategije 'rast, rast, rast' na strategiju profitabilnosti jasno ima smisla, preživljavanje bi uskoro moglo biti naziv igre.”

Tijekom summita raspravljalo se o temi 'posla od kuće' i 'posla s bilo kojeg mjesta', a kad je ispitano, gotovo polovica publike (45%) rekla je da bi takve politike uvelike utjecale na njihov izbor hoće li ili ne prihvatiti ponudu za novi posao – pri čemu je otprilike jedna trećina publike također rekla da bi zaposlila ljude na sličnoj osnovi. Gotovo svi sudionici vidjeli su takve promjene kao promjenu igre za tehnološki prostor putovanja.

Domaćica događaja i voditeljica ceremonije Aurélie Krau, voditeljica odjela za uspjeh kupaca u Hubliju, dobro je poznata po svom radu iz bilo kojeg načina života i pozdravlja ovu vijest: „Započinjemo novu eru, moramo ponovno izgraditi način na koji pristupamo svojim karijerama zauvijek u ovom svijetu nakon pandemije. Moramo naučiti biti 'Zapovjednici kaosa', da citiram našeg glavnog govornika Rohita Talwara, izvršnog direktora Fast Futurea.”

Otprilike sličan postotak – 50% – rekao je da ne bi razmatrao rad u tvrtki koja nema raznoliku i uključivu kulturu.

Zanimljivo, iako je publika pokazala veliku zabrinutost za pitanja održivosti, velikom većinom su smatrali da to vjerojatno neće imati veliki utjecaj na industriju putovanja u sljedećem desetljeću.

Komentirajući uspjeh dana Walter Buschta, SVP odjela za marketing i usluge klijentima, Phocuswright kaže: „Stvorili smo YLS summit kako bismo odali priznanje briljantnim mladim umovima koji oblikuju ovu industriju i jako smo ponosni što nam se pridružuje tako velika grupa ljudi ovogodišnji događaj još jednom.”