Mesaba Airlines optužen za vjersku diskriminaciju

Zrakoplovna tvrtka ne bi primila radnika koji je odbio raditi subotu, kaže u tužbi Povjerenstvo za jednake mogućnosti zapošljavanja.

Mesaba Airlines optužen je za kršenje saveznog zakona prilikom otpuštanja židovskog radnika koji je odbio raditi subotu.

Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja u Minneapolisu navela je vjersku diskriminaciju u tužbi podnijetoj kasno u utorak protiv Mesabe, regionalne zrakoplovne kompanije sa sjedištem u Eaganu koju je Northwest Airlines stekao prošle godine u stečaju.

EEOC navodi da je Laura Vallejos otpuštena iz zrakoplovne tvrtke 5. listopada zbog odbijanja da dovrši predviđenu promjenu smjene zbog koje je trebala raditi nakon zalaska sunca u petak navečer. Vallejos je radio kao agent za usluge kupcima u Mesabinim objektima u Minneapolis-St. Međunarodna zračna luka Paul.

Glasnogovornik Mesabe nije odmah uzvratio poziv za komentar.

U svojoj tužbi EEOC navodi da je Mesaba zabranio zaposlenicima da dobrovoljno mijenjaju radne zadatke u roku od prvih 90 dana zaposlenja. Nakon što je Vallejos podigao optužnicu za vjersku diskriminaciju, Mesaba je odustao od politike, ali EEOC tvrdi da su to negativno utjecali na ostale zaposlenike na službama za korisnike u zrakoplovnoj kompaniji.

U pisanoj izjavi za tisak, regionalni odvjetnik EEOC-a John Hendrickson rekao je da je Vallejos "učinio sve što zakon nalaže radnicima da rade kada im je potreban vjerski smještaj." Vallejos je savjetovala svog poslodavca tijekom razgovora za posao da ne može raditi subotom, rekla menadžerima predstojećeg sukoba i predložila nekoliko smještaja, prema EEOC-u. "Na nesreću gospođe Vallejos, Mesaba se nije mogao uskladiti sa svojom obvezom" prema saveznom Zakonu o građanskim pravima iz 1964. godine, rekao je Hendrickson u izjavi.