- Američka zrakoplovna tvrtka dobila je savršenu ocjenu od 100% na Indeksu korporativne ravnopravnosti (CEI) Zaklade za ljudska prava
- Mnoga poduzeća širom SAD-a pojačala su se i nastavila davati prioritete i zagovarati LGBTQ jednakost
- Tablica rezultata predstavlja referentno izvješće o korporativnim politikama i praksama vezanim uz LGBTQ jednakost na radnom mjestu
United Airlines danas objavio da je dobio svojih 10th uzastopni savršeni rezultat od 100% na Indeksu korporativne ravnopravnosti (CEI) Zaklade za ljudska prava. Tablica rezultata predstavlja referentno izvješće o korporativnim politikama i praksama vezanim uz LGBTQ jednakost na radnom mjestu. Savršen rezultat smjestio je United na prestižnu listu "Najbolja mjesta za rad za LGBTQ ravnopravnost" iz 2021. godine.
„Primajući ovo priznanje za 10th godinu zaredom govori o našoj kontinuiranoj posvećenosti uspostavljanju radnog mjesta koje uistinu podržava i slavi naše LGBTQ + zaposlenike i kupce, “rekla je Jessica Kimbrough, šefica Uniteda za raznolikost, jednakost i uključenost. "Nastavit ćemo surađivati s organizacijama poput Kampanje za ljudska prava dok radimo na stvaranju raznovrsnije, pravednije i inkluzivne kulture u Unitedu, gdje se svi zaposlenici i kupci osjećaju sigurno kako bi bili svoje autentično ja."
"Mnoga poduzeća širom zemlje, uključujući United Airlines, pojačala su se i nastavila davati prednost i zagovarati jednakost LGBTQ-a", rekao je Alphonso David, predsjednik, Human Rights Campaign. „Iako CEI ne može izmjeriti sve aspekte onoga što radni prostor čini inkluzivnim, on stvara temelje na kojima se zaposlenici mogu osjećati ugodnije u životu i radu kao istinski ja - važan korak, ali onaj koji je samo polazna točka. Politike i prakse raznolikosti i uključivanja napredne kroz alate poput CEI-ja su kritične, ali suštinska promjena zahtijeva udiranje ovih politika na stvarne i opipljive načine, tako da zaposlenici LGBTQ-a uistinu budu viđeni, cijenjeni i poštovani ne samo na poslu, već u svakom aspektu života."
Posvećenost Uniteda LGBTQ + jednakosti uključuje i to da je prva američka zrakoplovna tvrtka koja je u potpunosti prepoznala domaća partnerstva 1999. godine i postala prva američka zrakoplovna tvrtka koja je ponudila nebinarne rodne mogućnosti u svim svojim rezervacijskim kanalima. United je postala prva javna tvrtka koja je primljena u program Stonewall Veleposlanika Pride Live-a kao priznanje zrakoplovnoj predanosti LGBTQ + jednakosti u 2019. Kroz EQUAL, zračnu liniju LGBTQ + Business Resource Group, više od 2,600 članova zajedno zagovara u ime LGBTQ + zajednice, rad s članovima i vođama u cijeloj tvrtki na razvoju načina pružanja i podrške resursima, obrazovanju i zagovaranju.
United se udružio s Kampanjom za ljudska prava na inicijativama za obuku, uključujući edukaciju zaposlenika, kroz sveobuhvatne module obuke i vježbe, o preferiranim zamjenicama i postojanju rodnih normi te ostalim koracima kako bi United postao inkluzivan prostor i za kupce i za zaposlenike.
