Cross Hotels & Resorts najavljuje novog izvršnog direktora

• Harry Thaliwal uzdignut je na glavnu ulogu izvršnog direktora tvrtke Cross Hotels & Resorts
• Preuzimanje uzda tvrtke tijekom najizazovnijeg razdoblja u globalnom turističkom i ugostiteljskom sektoru teško da je za one sa slabim srcem
• Tijekom proteklih 12 mjeseci Cross Hotels & Resorts bio je košnica aktivnosti jer su postavljeni temelji za budući rast

Tvrtka za ugostiteljstvo Cross Hotels & Resorts sa zadovoljstvom objavljuje da je Harry Thaliwal s trenutnim učinkom uzdignut na vodeću ulogu izvršnog direktora. Interna promocija za visoko cijenjenog maestra u industriji, Harry je poznat po svom ometajućem razmišljanju koje kontinuirano generira kreativnost i inovacije u svim poslovnim linijama. Karijeru koja se temelji na vizionarskim konceptima, najbolje ga uklapa u njegovu sklonost mijenjanju korporacija kroz svrhu i osnaživanje zaposlenika.

Preuzimanje uzda u brzorastućoj tvrtki tijekom najizazovnijeg doba u globalnom sektoru putovanja i ugostiteljstva teško da je za one slabijeg srca, ali Harry je već okupio svoj entuzijastični izvršni tim i predvodi optužbu s fronte. Tijekom posljednjih 12 mjeseci, Cross hoteli i odmarališta bila je košnica aktivnosti jer su postavljeni temelji za budući rast nakon što se međunarodne granične kontrole vrate u normalu. Tipizirano svojim različitim i dinamičnim pristupom društvenoj integraciji na tržišta na kojima posluje, tvrtka usmjerena na kupca priprema nekoliko glavnih najava.

“U osnovi mi je ključni fokus rast poslovanja. Vjerujem da imamo prave ljude i strategiju kako bismo posao podigli na višu razinu. Gledamo pomicanje granica s naše tradicionalne baze u jugoistočnoj Aziji i odlazak dalje u inozemstvo. Ako nas je ova kriza ičemu naučila, to je okretnost. Iz te perspektive, sada smo u mogućnosti brzo prilagoditi čitav niz novih opcija i svježih rješenja koja udovoljavaju specifičnim individualnim potrebama potencijalnih vlasnika ”, rekao je Harry.

“Neizbježno je da se međunarodna putovanja vrate, ali to je igra pogađanja kako bi se točno odredio vremenski okvir. Dio našeg posla je pisanje novih poglavlja za ugostiteljski segment i upravo smo to učinili. Kad se međunarodna putovanja ponovno pokrenu, bit ćemo spremni. Iako Cross Hotels & Resorts i naši partneri uživaju u plodovima uspjeha, mi nikada ne počivamo na lovorikama i neprestano guramo omotnicu onoga što je moguće. Usko surađujući sa svojim timom, fino smo prilagodili naše poslovne temelje, za koje sam uvjeren da će nas izdvojiti iz konkurencije. Brzo, proračunato donošenje odluka bit će vitalno u 'novom normalnom' poslovnom okruženju i planiram izbaciti niz strategija koje će ne samo dodati vrijednost našim dionicima, već će i potvrditi njihov odnos s Cross Hotels & Resorts. "

Što se tiče putovnica COVID-19 i ostalih dokumenata o koronavirusu koji se smatraju najbržom metodom za udahnuće života globalnom ugostiteljskom sektoru, Harry navodi da će Cross Hotels & Resorts slijediti smjernice koje su utvrdile vlade zemalja u kojima tvrtka ima prisutnost. Upozorenje za izgradnju povjerenja putnika je da upravitelji hotela i njihovi namjenski timovi nastavljaju primjenjivati ​​stroge zdravstvene i sigurnosne propise i opsežne protokole čišćenja kako bi osigurali neprekidnu sigurnost gostiju, među tvrtkama brandova Cross, Cross Vibe i Away.

„Naši partneri razumiju održivost i mogućnosti koje su im dostupne s našim dinamičnim pristupom i prepoznaju da im ne prodajemo drugi ugovor o upravljanju hotelom ili franšizu s bijelom etiketom. Zaista su uzbuđeni zbog bogatstva opcija, prednosti i prijedloga vrijednosti koje iznosimo na stol i prepoznaju našu brzinu i spretnost u ispunjavanju njihovih višestranih poslovnih zahtjeva. Stalno dodajemo vrijednost našim partnerima i industriji, dok na suprotnoj strani ne razvodnjavamo svoj potencijal. Brzina izlaska na tržište bit će presudna komponenta kada dolasci zračnih prijevoznika počnu rasti. "

“Budući rast je u prvom planu i moj je neposredni prioritet, ali također je jednako važno obavijestiti naše partnere da i dalje postoji uravnotežen pristup našem poslovnom modelu. Svi su iskusili poteškoće u proteklih 12 mjeseci i morali smo se žrtvovati. Nastavljamo surađivati ​​s našim partnerima i podržavamo naše ljude u učenju i razvoju osoblja kako bi ih odveli u sljedeću fazu njihove karijere, kao i u stvaranju održivijeg programa društvene odgovornosti (CSR). Cilj nam je biti čuvari okoliša i zajednica u kojima se nalaze naši hoteli i odmarališta. Izgradnjom mreže održivih ekosustava unutar naših posjeda možemo umanjiti naš društveni utjecaj, dok istovremeno ubiremo blagodati poboljšane veze s prirodom i ljudima ”, rekao je.