Osjetite „zeleni duh“ u hotelu Mövenpick Stuttgart Airport & Messe

Foerderverein
Foerderverein

Hotel Mövenpick Stuttgart Airport & Messe ponovno je dobio certifikat Green Globe za sveobuhvatan pristup održivosti.

Mövenpick Hotel Stuttgart Airport & Messe, koji dobro poštuju poslovni putnici, posjetitelji sajmova i sudionici sastanaka, vodeći je hotel u Stuttgartu i okolici. Generalni direktor i direktor njemačke operative Jürgen Köhler rekao je: „U našem hotelu možete osjetiti„ zeleni duh “. Zaista nam je drago što smo svojim doprinosima mogli zaštititi okoliš. "

Od 2010. godine do ove godine, Mövenpick Hotel Stuttgart Airport & Messe postavili su ciljeve smanjenja CO2, smanjujući potrošnju energije hotela (i električne energije i loživog ulja) što rezultira uštedom od 36%. Javne površine i sobe imaju LED svjetiljke gdje god je to moguće. Uz to, hotel koristi senzore pokreta u gotovo svim javnim i stražnjim dijelovima kuće. Sve sobe imaju sustav uštede energije s ključnim karticama koje automatski kontroliraju regulaciju temperature i svjetla. Temperatura u cijelom hotelu također se automatski regulira s maksimalnom i minimalnom temperaturom u skladu s vanjskim vremenskim uvjetima.

Uz ovaj program smanjenja ugljika, Mövenpick Hotel Stuttgart Airport & Messe zapošljava i Atmosfair projekte kojima nadoknađuje hotelske emisije CO2 generirane poslovnim putovanjima. Atmosfair osigurava 100% uštede CO2 prema CDM zlatnom standardu, najstrožem dostupnom standardu za projekte smanjenja emisije ugljika.

Već dugi niz godina Mövenpick Hotel Stuttgart Airport & Messe aktivno podržava lokalnu zajednicu i mnoge dobrotvorne organizacije, poput Foerderverein fuer krebskranke Kinder Tuebingen posvećene skrbi o djeci s rakom i njihovim obiteljima. Jednom godišnje hotel organizira dobrotvornu marendu u znak podrške Udruzi. U veljači ove godine hotelski tim kuhao je i obroke za dobrovoljne radnike i obitelji u sjedištu Udruge u Tübingenu.

Mövenpick Hotel Stuttgart Airport & Messe predan je pružanju svojim zaposlenicima zdravog i sigurnog radnog okruženja, osiguravanju poštenosti i transparentnosti, poticanju komunikacije, osjećaja za poduzetništvo i evoluciju. Kako bi se zajamčilo razumijevanje i učinkovitost programa održivosti, svi novi zaposlenici prisustvuju Danu dobrodošlice, upoznavanju s markom, hotelom i postojećim programima održivosti. Uz to, svaki voditelj odjela integrira ponavljajuće i kratke treninge o održivosti tijekom dnevnih 10-minutnih brifinga. Cilj je pokrenuti i podsjetiti sve zaposlenike na dobre navike u vezi s korištenjem energije i vode, odvajanjem otpada, sigurnosnim i higijenskim mjerama na radnom mjestu.

Mövenpick Hotels & Resorts, međunarodna visokokvalitetna tvrtka za hotelijerstvo s više od 16,000 zaposlenika, zastupljena je u 24 države s trenutno 83 hotela, odmarališta i krstarica Nila. Oko 20 nekretnina je planirano ili je u izgradnji, uključujući one u Chiang Maiu (Tajland), Baliju (Indonezija) i Nairobiju (Kenija).

Fokusirajući se na širenje na osnovnim tržištima Europe, Afrike, Bliskog Istoka i Azije, Mövenpick Hotels & Resorts specijalizirao se za poslovne i konferencijske hotele, kao i odmarališta, što odražava osjećaj mjesta i poštovanje prema njihovim lokalnim zajednicama. Švicarske baštine i sa sjedištem u središnjoj Švicarskoj (Baar), Mövenpick Hotels & Resorts strastveno pružaju vrhunsku uslugu i kulinarski užitak - sve s osobnim dodirom. Predani pružanju podrške održivom okruženju, Mövenpick Hotels & Resorts postao je najviše hotelsko poduzeće sa certifikatom Green Globe-a na svijetu.

Hotelska tvrtka je u vlasništvu Mövenpick Holdinga (66.7%) i Kingdom Group (33.3%). Za više informacija posjetite movenpick.com

Green Globe je svjetski sustav održivosti koji se temelji na međunarodno prihvaćenim kriterijima za održivo poslovanje i upravljanje putničkim i turističkim poduzećima. Djelujući pod svjetskom licencom, Green Globe ima sjedište u Kaliforniji, SAD i zastupljen je u više od 83 zemlje. Green Globe je pridruženi član Svjetske turističke organizacije Ujedinjenih naroda (UNWTO). Za informacije posjetite greenglobe.com

ŠTO ISKLJUČITI IZ OVOG ČLANKA:

  • Kako bi se zajamčilo razumijevanje i učinkovitost programa održivosti, svi novi zaposlenici prisustvuju danu dobrodošlice, upoznavanju s robnom markom, hotelom i postojećim programima održivosti.
  • Cilj je potaknuti i podsjetiti sve zaposlenike na dobre navike vezane uz korištenje energije i vode, odvajanje otpada, sigurnosne i higijenske mjere na radnom mjestu.
  • Temperatura u cijelom hotelu također se automatski regulira s maksimalnom i minimalnom temperaturom u skladu s vanjskim vremenskim uvjetima.

<

O autoru

Linda Hohnholz

Glavni urednik za eTurboNews sa sjedištem u sjedištu eTN-a.

Podijeli na...