Ured za raznolikost i inkluziju grada Philadelphije sada je Ured za raznolikost, pravednost i inkluziju - označavajući napore grada da pravičnost postavi kao prioritet.
Nolanu Atkinsonu, glavnom gradskom službeniku za raznolikost, jednakost i uključivanje, promjena imena odražava kako Philadelphia pokušava preuzeti vodeću ulogu u institucionalizaciji najboljih praksi u javnom sektoru, uključujući razvoj strategije Race Equity nastoji identificirati i eliminirati rasne nepravde koje je stvorila i produžila vlada. Uz to, Atkinson kaže da ured, ovlašten gradonačelnikom Jimom Kenneyem, nastoji pomoći u izgradnji talentirane, raznolike radne snage u svim sektorima gradske uprave.
Kenney je nedavno potpisao izvršnu naredbu o osnivanju ureda i dodavanju ureda za LGBT poslove i osobe s invaliditetom pod Atkinsonovim nadzorom.
"Naš je ambiciozni cilj imati općinsku radnu snagu koja izgleda poput grada Philadelphije", kaže Atkinson, koji je mjesto u gradu već 50 godina. Populacija Philadelphije je 43 posto crnaca, 35 posto bijelaca, 15 posto Latinaca i 7 posto Azijaca.
Za mnoge su percepciju Philadelphije u velikoj mjeri definirale njezine bijele i crne populacije. Međutim, posljednjih godina organizacije širom grada poduzimaju više napora kako bi prikazale raznolikost zajednica Latinx u Philadelphiji, kao i brojne različite azijsko-američke populacije koje Philadelphiju zovu domom.
Atkinson kaže da grad također pojačava napore kako bi se pridržavao Zakona o Amerikancima s invaliditetom i borio se protiv diskriminacije pojedinaca s invaliditetom. Očekuje se da će ured izdati izvješće 2020. godine u kojem će naglasiti gradske razlike u pružanju ADA smještaja, uključujući plan za grad da riješi utvrđene razlike.
Slično tome, napori Philadelphije da prihvati LGBTQ + zajednicu stekli su nacionalno priznanje. Atkinson kaže da Kenney usmjerava grad na širenje dosega LGBTQ + i kako bi osigurao da saveznički brod bude prihvaćen među svim institucijama javnog i privatnog sektora. U studenom je nacionalna LGBTQ + zagovaračka skupina za ljudska prava proglasila Philadelphiju "gradom svih zvijezda" zbog svoje inkluzivnosti prema članovima LGBTQ + zajednice. Philadelphia je zaradila savršenu ocjenu 100 na HRC-ovom indeksu ravnopravnosti općina.
Dodao je da u vrijeme teškoća za mnoge useljeničke zajednice Philadelphia otvara svoja vrata za nove dolaske. "Tako rasteš grad", kaže Atkinson.
Prema Crkvena klupa, stanovništvo Philadelphije, strano rođeno, poraslo je gotovo 70 posto u razdoblju od 2000. do 2016., što čini oko 15 posto ukupne gradske populacije. Izvještaj Pewa napominje da su imigranti "u velikoj mjeri odgovorni za rast grada u stanovnicima i radnicima, a povećali su broj djece i poduzetnika."
Napori Philadelphije odražavaju šire prepoznavanje među gradovima da je privlačenje - i zadržavanje - stanovnika i poslodavaca povezano s dosegom različitih dionika.
Atkinson će podijeliti neke od najboljih gradskih praksi na predstojećoj konferenciji o raznolikosti i uključivanju u Philadelphiji, od 30. do 31. ožujka. Konferencija je vrhunski skup za vođe misli i utjecaje, rukovoditelje, aktiviste i akademike kako bi podijelili najbolje prakse i redefinirali što znači biti raznolik, pravedan i uključiv u 21. stoljeću. Glavni govornici bit će Kenney, predsjednik sveučilišta Temple Richard Englert i globalna filantropinja i poduzetnica Nina Vaca, kao i glasovi nacionalnih i lokalnih zemalja sa svježim uvidima u to kako raznolikost i uključivanje učiniti sastavnim dijelom bilo kojeg sektora i institucije.
Za više informacija, posjetite www.diphilly.com.
ŠTO ISKLJUČITI IZ OVOG ČLANKA:
- For Nolan Atkinson, the City's Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer, the name change reflects how Philadelphia is attempting to take a leadership role in institutionalizing diversity, equity, and inclusion best practices in the public sector including the development of a Race Equity strategy that looks to identify and eliminate racial inequities created and perpetuated by the government.
- The office is expected to issue a report in 2020 highlighting the citywide disparities in providing ADA accommodations, including a plan for the city to address disparities that have been identified.
- The conference is a preeminent gathering for thought leaders and influencers, executives, activists and academics to share best practices and redefine what it means to be diverse, equitable, and inclusive in the 21st Century.
