Heathrow je na godišnjoj konferenciji dobavljača lansirao prvu mapu puta za britansku zračnu luku Living Wage

Airport podiže akreditaciju dnevnice i osigurava izravne i postojeće dobavljače da zaposlenicima garantiraju dnevnicu do kraja 2020.

Novi dobavljači i ugovori za opskrbu Heathrowa od prosinca 2018. godine bit će dužni plaćati dnevnice i ne koristiti ugovore nultih sati u zračnoj luci, štiteći tisuće novih radnih mjesta širenjem

Heathrow postavlja prvu mapu puta za zračne luke u Velikoj Britaniji kako bi osigurao tisućama kolega iz opskrbnog lanca zajamčenu dnevnicu do 2020. godine, ključni rezultat u strategiji održivosti zračne luke.

Na godišnjoj konferenciji dobavljača u zračnoj luci u utorak, Heathrow je najavio da će svi novi dobavljači s kojima će zračna luka izravno ugovoriti od prosinca 2018. godine morati biti u skladu s dnevnicom. Kao snažan signal industriji da se poštena plaća mora shvatiti ozbiljno, ovaj novi zahtjev bit će prvi korak u širem planu aerodroma.

Mapa puta, koju je pozdravio Kongres sindikata sindikata, utvrđuje kako će u naredne dvije godine prebaciti sve trenutne zaposlenike izravnog lanca opskrbe Heathrow na plaću u Londonu. Ugovori od nula sati u zračnoj luci također će biti otisnuti u istom roku. Ubuduće će aerodrom favorizirati odgovorne tvrtke koje priznaju poštenu plaću jer pružaju veći moral, produktivnost i manji promet. Ovaj potez također će zaštititi tisuće novih uloga koje će biti potrebne za proširenje zračne luke.

Zarađivanje stvarne zarade znači da možete zaraditi plaću od koje možete živjeti. Istraživanje koje je ovaj mjesec objavio KPMG pokazalo je da više od petine radnih mjesta plaća manje od stvarne dnevnice, a 1.2 milijuna više poslova plaća se ispod dnevnice od 2012. Heathrow želi igrati svoju ulogu u poboljšanju tog broja i izgradnji jače radne snage u Velikoj Britaniji do podržavanje mreže poduzeća koja plaćaju plaću koja se može živjeti. Baveći se širokim i raznolikim lancem opskrbe, od usluga čišćenja do logistike tereta, zračna luka prihvatila je izazov da stvori jedinstveni i učinkovit okvir koji će pomoći u poboljšanju plaća.

Heathrow će surađivati s trenutnim izravnim dobavljačima kako bi im pomogao da shvate prednosti plaćanja stvarne životne plaće, prije ponovnog pregovaranja o novim pravilima u postojeće ugovore. Plan je postavio ambiciozne ciljeve zbog kojih će 45% ciljanih ugovora biti izmijenjeno do trećeg tromjesečja 3, a 2019% do četvrtog tromjesečja 100.

Heathrowov glavni financijski direktor Javier Echave rekao je:

“Ugrađeno u našu strategiju održivosti - Heathrow 2.0 - naša je predanost aerodromskim kolegama da će Heathrow biti izvrsno mjesto za rad i sada i u budućnosti. Na ovome već dobro napredujemo, ali želimo biti bolji i koristit ćemo našu ljestvicu kako bismo potaknuli druge u timu Heathrow da se prijave na dnevnicu. Vodili smo putovanje i zacrtali putokaz. Sada ćemo biti tu da pružimo podršku našim partnerima u ovom neophodnom koraku naprijed. "

Sam Gurney, regionalni tajnik (London, Istok i Jugoistok), Kongres sindikata:

„Pozdravljamo opredjeljenje glavnih poslodavaca poput zračne luke Heathrow da osiguraju da njihovi ljudi i oni u njihovim opskrbnim lancima dobivaju londonsku dnevnicu i imaju redovno zajamčeno radno vrijeme. Heathrowov putokaz mora osigurati da oni radnici koji trenutno ne primaju londonsku dnevnicu to učine što je prije moguće, u skladu s TUC-ovom Agendom za velika radna mjesta koja poziva da životna plaća bude stvarni minimum za radnike i da se na kraju ugovori s nula sati. "

Govoreći na godišnjoj konferenciji dobavljača u Heathrowu, direktorica Zaklade za dnevnice Tess Lanning rekla je:

“Heathrowova obveza da isplati stvarnu dnevnicu već je imala ogroman utjecaj na radnike. Današnja najava pokazuje njihovo kontinuirano vodstvo kao odgovornog poslodavca. Niske plaće mogu se riješiti u našim uredima, trgovinama, skladištima i zračnim lukama, ali sada moramo vidjeti kako više poslodavaca slijedi Heathrowov vodstvo i obvezuje se na poštenu plaću za naporan rad. "

Mapa puta dolazi samo nekoliko tjedana nakon što se zračna luka odrazila na svoju prvu godinu dobivanja akreditacije za dnevnice. 2017. godine Heathrow se službeno prijavio širokoj grupi poslodavaca iz Velike Britanije koji su se obvezali platiti stvarnu dnevnicu. Heathrow izravno zapošljava 6,000 kolega, a svi su zajamčeni ni manje ni više nego dnevnica. Ove su godine kolege primile još jedno povišenje plaća po novoj satnici UK Living Wage po satu koja je postavljena na 10.55 funti za zaposlenike na području Londona i 9 £ za zaposlenike izvan područja Londona.

Kolega iz Heathrowova centra za poslovnu podršku, Alison Neill, sa sjedištem u Glasgowu, rekla je:

“Heathrowova odluka da svojim kolegama zajamči dnevnice plaća uvelike je utjecala na moj život. Prije nego što sam zaradio dnevnicu, trudio sam se zadržati eskalaciju duga koji je utjecao na moje zdravlje i kvalitetu života. Godinu dana nakon što sam prebačen na dnevnicu, sada sam na vrhu svojih financija, puno sretniji i motiviraniji u svojoj ulozi jer se više ne brinem hoće li me preplaviti dug. "