Novi slučajevi PTSP-a, depresije i ovisnosti rastu od Omikrona

Dok se Amerikanci pripremaju za treću godinu života pandemije, njihovo mentalno zdravlje pada na najnižu razinu u povijesti, prema Indeksu mentalnog zdravlja: US Worker Edition. Najznačajnije, PTSP, depresija i ovisnost rastu usred vrtoglavih slučajeva Omikrona. Alarmantan 1 od 4 američkih radnika bio je pozitivan na posttraumatski stresni poremećaj (PTSP) – što je povećanje od 54% u posljednja tri mjeseca i 136% više u usporedbi s prije pandemije. Depresija raste – 87% više od pada (63% više nego prije COVID-19).   

Muškarci pokazuju nagli porast rizika od ovisnosti – 80% između rujna i prosinca 2021. U samo posljednja tri mjeseca depresija među muškarcima porasla je za 118%, a socijalna anksioznost za 162%. Kada se posebno gledaju muškarci u dobi od 40-59 godina, opća anksioznost je porasla za 94%.

“Očekujemo pad mentalnog zdravlja oko blagdana; međutim, ništa od ove goleme veličine”, rekao je Mathew Mund, izvršni direktor, Total Brain. “Vidimo vrlo problematičan porast zabrinutosti za mentalno zdravlje u vrijeme kada Omicron počinje zaokupljati naciju; uspostavljeni su mandati za cjepivo na radnom mjestu; a sezona praznika je u punom jeku. Poslodavci moraju biti spremni rješavati traumu na radnom mjestu. Razumijevanje rizika i pritisaka koji mogu postojati za zaposlenike i normalizacija diskusija o mentalnom zdravlju na radnom mjestu važni su prvi koraci.”

Indeks mentalnog zdravlja: US Worker Edition, kojeg pokreće Total Brain, platforma za praćenje i podršku mentalnog zdravlja, distribuira se u partnerstvu s National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, te Udrugom HR Policy Association i njenom Američkom zdravstvenom politikom Institut.

Michael Thompson, predsjednik i glavni izvršni direktor National Alliancea, komentirao je: “Omikronski porast imao je paralelni učinak na mentalno zdravlje naše radne snage. Iako smo se nadali da je najgore iza nas, poslodavci će htjeti udvostručiti napore za stvaranje poticajnog okruženja kako se problemi stvoreni pandemijom nastavljaju.”

Margaret Faso, direktorica Udruge za istraživanje i politiku zdravstvene skrbi i politike Udruge za ljudske resurse, rekla je: “Zabrinjavajuće je što je brzo širenje varijante Omicron pogoršalo tipično smanjenje zdravstvenog ponašanja tijekom blagdana. Veliki poslodavci nastavljaju neumorno raditi kako bi zaposlenicima osigurali povećanu fleksibilnost radnog mjesta i pogodnosti, uključujući pristup zdravstvenim uslugama. Neizvjesnost oko saveznih politika COVID-a povećava stres koji se osjeća na radnom mjestu; međutim, poslodavci su se nastavili fokusirati na sigurnost i dobrobit zaposlenika, bez obzira na mandate ili saveznu politiku. Nadamo se da će se, kako se varijanta Omicron rasprši, stres, depresija i tjeskoba američkih radnika također smanjiti, a povezano zdravlje svih Amerikanaca poboljšati.”

“Ovaj trajni utjecaj na mentalno zdravlje današnje radne snage zahtijevat će jednako trajan utjecaj i trud od strane poslodavaca”, rekao je Daryl Tol, izvršni potpredsjednik One Mind at Work. “Često tražimo jednostavna ili kratkoročna rješenja za složene probleme, no očito je da će za to biti potreban predani, kontinuirani rad na unapređenju programa mentalnog zdravlja za zaposlenike u razmjeru utjecaja.”