Američko udruženje hotela i smještaja (AHLA) objavilo je danas izjavu kao odgovor na Ministarstvo rada (DOL) konačno pravilo o produžetku. Ovo pravilo ima za cilj povećati prag minimalne plaće, čime se osigurava da svi zaposlenici imaju pravo na plaću za prekovremeni rad ako rade više od 40 sati u tjednu.
“Ovo je pravilo dio rastućeg popisa agresivnih federalnih regulatornih napora koji hotelijerima još više otežavaju poslovanje u ovom izazovnom okruženju. Utjecaji ove uredbe riskirat će ukidanje radnih mjesta i otežati zaposlenicima da slijede postojeće putove do uspjeha i rasta karijere koje industrija nudi,” Kevin Carey, privremeni predsjednik i glavni izvršni direktor Američko udruženje hotela i smještaja (AHLA) rekao je.
“Bojimo se da mnogi hotelijeri neće imati drugu opciju nego eliminirati menadžerske poslove koji su davno utvrđeni putevi napredovanja. AHLA razmatra sve dostupne opcije, uključujući parnicu, za poništavanje ove nepromišljene uredbe.”
Prag plaće za zaposlenike koji bi se kvalificirali kao izuzeti od zahtjeva za plaćanjem prekovremenog rada prema Zakonu o poštenim radnim standardima bio bi podignut DOL-ovim pravilom o prekovremenom radu za plaćene izvršne, administrativne i profesionalne zaposlenike.
Uredba je jedna od mnogih nedavnih federalnih inicijativa koje povećavaju izazove za vlasnike hotela u upravljanju njihovim poslovanjem, kao što su pravila o zajedničkom zapošljavanju i klasifikaciji radnika kao nezavisnih izvođača.
Prema novom pravilu o prekovremenom radu prag plaće će porasti s 35,568 USD na 43,888 USD 1. srpnja 2024., a zatim na 58,656 USD 1. siječnja 2025. Početno povećanje slijedi postojeću metodologiju odjela, dok se naknadno povećanje temelji na novom pristupu odjela , postavljajući prag na 35. percentil tjednih primanja radnika s punim radnim vremenom u popisnoj regiji s najnižim plaćama.
Ovo pravilo slijedi odluku Ministarstva rada da povisi prag minimalne plaće za više od 50% na 35,568 USD prije samo četiri godine.
ŠTO ISKLJUČITI IZ OVOG ČLANKA:
- Početno povećanje slijedi postojeću metodologiju odjela, dok se naknadno povećanje temelji na novom pristupu odjela, postavljajući prag na 35. percentil tjednih primanja radnika s punim radnim vremenom u popisnoj regiji s najnižim plaćama.
- Utjecaji ove uredbe dovest će do rizika ukidanja radnih mjesta i otežati zaposlenicima da slijede postojeće putove do uspjeha i rasta karijere koje industrija nudi,” Kevin Carey, privremeni predsjednik &.
- Uredba je jedna od mnogih nedavnih federalnih inicijativa koje povećavaju izazove za vlasnike hotela u upravljanju njihovim poslovanjem, kao što su pravila o zajedničkom zapošljavanju i klasifikaciji radnika kao nezavisnih izvođača.
