Vrhunska učenja na IMEX-u u Frankfurtu

“Vjerujem da kada svatko od nas raste, onda rastu i naši timovi i organizacije. Organizacije mijenjaju osobu po osobu.” Dawn Wray iz Listening Collective predstavlja novi Listening Lab na IMEX-u u Frankfurtu. Lab, pružajući individualno podučavanje, dio je 150+ snažnog obrazovnog programa emisije.

Besplatan i otvoren za sve, IMEX program učenja usavršava nove vještine i pristupe potrebne za promijenjenu poslovnu klimu s temama uključujući profesionalni razvoj i usavršavanje; Kreativnost u komunikaciji; Raznolikost, jednakost, uključenost i dostupnost; Inovacije i tehnologija; i svrsishodni oporavak – većinu je akreditirao EIC (Vijeće industrije događaja) s CMP bodovima, a neke je također odobrio CSEP (Certified Special Events Professional).

Zajednica, komunikacija i povezanost

Važnost zajednice, komunikacije i povezanosti do izražaja dolazi u IMEX-u u frankfurtskom obrazovnom programu, uz mnoge sesije na kojima se istražuje kako ih primijeniti kako bi se potaknuo poslovni oporavak i profesionalni rast.

“Odnosi podupiru uspjeh našeg poslovanja i događaja u koje smo uključeni. Ipak, postalo je teže njegovati te odnose, a kamoli upoznati nove ljude tijekom pandemije”, objašnjava profesionalni strateg za odnose i autor Andy Lopata. On donosi više od 20 godina iskustva u izgradnji i njegovanju profesionalnih odnosa na globalnim lokacijama te će moderirati panel sesiju otkrivajući strategiju koja stoji iza 'Ponovo gradimo zajedno'. Profesionalci događanja iz Farnborough International, DRPG i Enited Business Events pridružuju se Andyju kako bi razgovarali o vitalnoj ulozi koju su jaki odnosi odigrali u njihovoj podršci tijekom pandemije iu njihovom poslovnom oporavku.

Traci Ruble, psihoterapeutkinja i osnivačica globalnog pokreta za povezivanje ljudi, zagovornica je 'dobrog slušanja i povezanog govora'. Ona govori o alatu koji će podijeliti na svojoj sesiji učenja, 'Postati povezani slušatelj i govornik': “Dobri slušatelji prije svega znaju čuti nečiju priču, a pritom ostaju mirni i objektivni. Podijelit ću vam taktike kako se istinski uskladiti s drugima i svladati taktike za učinkovitije i energizirajuće rezultate na poslu.”

Rješavanje budućih izazova

Razvijanje raznolikog pristupa koji je na prvom mjestu u zajednici ključan je za zadovoljavanje današnjih poslovnih potreba. To je zvučna poruka panel diskusije: Budućnost rada: Uloga raznolikosti u stvaranju radne kulture sutrašnjice. Christian Woronka, direktor Vienna Convention Bureau & Market Management, Vienna Convention Bureau / Turistička zajednica Beča, među stručnjacima je, dijeleći strategije o tome kako razbiti stereotipe i omogućiti ravnotežu spolova, kultura i dobi kao dio niza različitosti debate – Ona znači posao.

Podaci pokazuju da je pandemija nerazmjerno utjecala na žene i profesionalce iz manjina, preokrenuvši godine postignuća u područjima zapošljavanja, plaće i sigurnosti posla - no 60% stručnjaka za sastanke kaže da imaju poteškoća s popunjavanjem radnih mjesta u sektoru događanja. Christian objašnjava: “Različitost je važnija nego ikad za stvaranje novih pristupa i rješenja te za autentično suočavanje s izazovima budućnosti.”

Većina poslovnih sektora izašla je iz pandemije s obnovljenim fokusom na upravljanje rizicima. Michael Dominguez, izvršni direktor Associated Luxury Hotels International, udružuje se s Amy Calvert, izvršnom direktoricom Vijeća industrije događaja kako bi podijelio resurse i pomogao organizacijama da razviju planove za upravljanje rizicima i dužnost brige u svijetu nakon pandemije. Michael objašnjava: “Suočavamo se sa svijetom, zemljom, gospodarstvom i industrijom koji putuju cestom kojom se mnogo manje putuje dok ponovno pokrećemo naš globalni trgovački motor.” On otkriva kako se sektor značajno promijenio u potrebi da se bude odlučno neodlučan: razumijevanje promjena ponašanja za industriju sastanaka i događanja.

Posebna edukacija za udruge, tvrtke i agencije

IMEX podržava specijalizirane planere događanja s namjenskim učenjem za rukovodioce udruga, agencija i tvrtki koje se održavaju dan prije izložbe, u ponedjeljak 30. svibnja.

Exclusively Corporate je forum za korporativne planere koji razmjenjuju borbe i iskustva iz prve ruke zajedno s saznanjima stručnjaka iz SAP-a, LinkedIn-a, Siemens Healthineersa te bivšeg nogometaša Premier lige i trenera za razmišljanje.

Planeri agencija C-suite pozvani su da oblikuju fokus IMEX-ovog sukreiranog Foruma direktora agencija, birajući ono što najbolje odgovara njihovim potrebama od tema uključujući: prilike za rast; lekcije naučene iz pandemije; prilagođavanje promijenjenom krajoliku događaja; trendovi i tehnologija koji utječu na poslovnu strategiju i preispituju mogućnosti zapošljavanja. Zasebno, Association Focus će pružati učenje i umrežavanje isključivo za profesionalce iz udruga svih razina. Na sesijama se istražuje gospodarski učinak pandemije za udruge i dijele se savjeti o tome kako razviti poslovne modele.

“U trenutnoj poslovnoj klimi važnije je nego ikad ostati usredotočen, ali fleksibilan, kao i ne praviti pretpostavke. Naš program učenja osmišljen je tako da pruži širok raspon perspektiva, omogućavajući profesorima događaja na svim razinama da dijele izazove i iskoriste jedni druge proživljene iskustva.” Carina Bauer, izvršna direktorica IMEX Grupe, tijekom emisije dijeli strategiju koja stoji iza 150+ edukativnih događaja.

“Znamo da su resursi mali, zato smo pažljivo pripremili besplatni program kako bismo pružili praktičnu obuku i najnovije uvide koje tvrtke i pojedinci trebaju zakoračiti u novu budućnost. Potičemo planere, dobavljače i govornike da iscijede svaku slobodnu minutu iz našeg programa – za to je tu.'

Obrazovanje na IMEX u Frankfurtu je besplatan i otvoren za sve. Predstava se održava od 31. svibnja do 2. lipnja

eTurboNews medijski je partner za IMEX.